Curso Técnico em Administração

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA
ESCOLA CAROLINA CARINHATO SAMPAIO  
Curso Técnico em Administração

     Maria Eduarda Paixão Silva        

Marina Aparecida Bernardo da Silva

Raissa da Fonseca Silva

Thais Araújo dos Santos

ASPECTOS CULTURAIS E SUA INFLUÊNCIA NA RENDA SALARIAL DAS MULHERES  

SÃO PAULO  

2022

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA
ESCOLA CAROLINA CARINHATO SAMPAIO  
Curso Técnico em Administração

     Maria Eduarda Paixão Silva        

Marina Aparecida Bernardo da Silva

Raissa da Fonseca Silva

Thais Araújo dos Santos

ASPECTOS CULTURAIS E SUA INFLUÊNCIA NA RENDA SALARIAL DAS MULHERES  

Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito da disciplina de Desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso para o Curso Técnico em Administração.

Profs.ª Orientador: Alexandre Simão.

SÃO PAULO

                                                           2022

AGRADECIMENTO

        Agradecemos a todos que participaram desse projeto e que nos apoiaram nessa conquista. Um agradecimento especial aos orientadores do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), que sempre impulsionaram novos questionamentos para que o nosso projeto fosse cada vez mais completo e reflexivo. Agradecemos a todos os integrantes do grupo, que tiraram um tempo a mais para pesquisar e dar vida a esse trabalho e assim tornar o que ele é. Obrigada a todos!

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EPÍGRAFE

“Tenha isso em mente: quando você muda a sua realidade e consegue mostrar para o homem o quanto ele está sendo machista, estará ao mesmo tempo mudando a realidade de outras milhares de mulheres. Leve essa certeza contigo. E que nossa liberdade de existir e de escolher seja sempre defendida.” Suzana Pires

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RESUMO

O fato de o machismo estar enraizado na sociedade, torna mais complexo o mesmo ser solucionado, apesar do surgimento do movimento feminista, que luta pelo direito das mulheres, ainda existe um longo caminho a ser percorrido, uma vez que esse problema persiste na nossa sociedade. Alguns fatores como o sistema patriarcal ajudam a compreender o papel do machismo na sociedade e como ele afeta as mulheres. No âmbito profissional fica evidente essa desigualdade, mulheres recebem menos que os homens, desempenhando as mesmas funções, cargas horárias e tendo as mesmas qualificações, nesse sentido pode se observar como o machismo age diretamente colocando a mulher em ddesvantagem e criando um sentimento de injustiça.

Palavras-chaves: Machismo; Mulheres no Trabalho; Desigualdade Salarial;

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ABSTRACT

        The fact of chauvinismo is in the society, make it hardest to solved, although emergence of the feminist moviment, that fight for women’s rights, even exist a long way to go through, an once that this problem persists in our society. Some factores like the patriarcal system help to understand the paper of chauvinism on the society and how it affect women. In the professional field it is evident this inequality, women receive less than men, making the same functions, workloads and having the same qualifications, in this way can observe how the chauvinism act directly putting the woman in disadvantage and making an injustice feeling.

Key words: Chauvinism; Women on Work; Wage Inequality.

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO        7

2 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO        8

3 PROBLEMÁTICA        8

4 HIPÓTESES        8

5 OBJETIVO GERAL        8

5.1 OBJETIVO ESPECÍFICOS        8

6 JUSTIFICATIVA        8

6.1 RELEVÂNCIA DO ESTUDO        8

7 METODOLOGIA        9

8 RESULTADOS ESPERADOS        9

9 EMBASAMENTO TEÓRICO        10

9.1 O que é machismo?        10

9.2 O que é desigualdade salarial?        11

9.3 Direitos das mulheres (no mercado de trabalho)        13

9.5 História        14

9.5.1 O machismo cultural e surgimento        14

9.5.2 Como a ciência influenciou o machismo        14

9.6 Estrutura do Machismo na sociedade        15

9.7 Consequências do machismo no mercado de trabalho.        17

9.8 O que as mulheres sofrem por consequência do machismo no trabalho        18

9.9 Causas        19

9.10 Casos de machismo no trabalho        19

9.11 Dados comparativos        19

9.12 Machismo na Economia        21

9.12.1 O básico da Economia        21

9.12.2 A ligação do machismo na Economia        22

9.13 O capitalismo no machismo        24

9.14 Ligação entre a discriminação salarial e a desigualdade salarial        25

9.15 O feminismo no mercado de trabalho        26

9.16 O que a mulher pode fazer para enfrentar a diferença salarial        28

9.17 O que fazer para a diminuição do machismo no mercado de trabalho        28

10 CRONOGRAMA        30

11 CONSIDERAÇÕES FINAIS        31

BIBLIOGRAFIA        32

Figuras        35

ANEXOS        36

Anexo 1:  Microdados PNAD contínua trimestral – IBGE. Elaboração NPEGen        36