Estagio Supervisionado

Pois deve ser imprescindível ter um profissional qualificado e preparado para a tarefa de recrutar e selecionar.

Localizada em Belo Horizonte, no bairro Funcionários, a empresa conta com uma equipe de 08 funcionários formada pelos departamentos de Feiras, Eventos e Seminários, Comunicação, Relacionamento com os sócios, Assistência às Empresas, Acessória de negócios e projetos e o departamento Administrativo.

Identificação das formas de R&S

O Recrutamento interno é o recrutamento dentro da empresa.

O recrutamento externo é a busca do profissional fora da empresa, no mercado de trabalho.

Técnicas são usadas para avaliar as habilidades e a personalidade dos candidatos, auxilia os recrutadores na tomada de decisão.

Entrevista de seleção

“A entrevista é a técnica mais utilizada pelas empresas, pois é a que mais influência na tomada de decisão, por ter a chance de o entrevistador interagir com o entrevistado”. (GIL, 2011)

Provas de conhecimento ou capacidade

As provas de conhecimento ou capacidade servem para medir o conhecimento do candidato.

Testes Psicológicos

Os testes psicológicos são utilizados para identificar e avaliar as habilidades específicas e aptidões intelectuais do candidato.

Testes de personalidade

Os testes de personalidade identificam os traços de personalidade do candidato, seu equilíbrio emocional, interesses, e motivação.

Dinâmicas de grupo

tem como objetivo fazer com que os candidatos vivenciem situações do dia-a-dia,. Visualiza as características mais marcantes dos candidatos

Para tentar retê-los na organização.

Seria interessante a empresa investir em curso profissionalizante para tal funcionário caso queira mantê-lo nesta função. Outra opção seria a empresa contratar uma empresa especializada de Recursos Humanos. Porém essas empresas teriam o custo maior. Já o investimento no funcionário, seria um investimento que traria mais retorno pois o mesmo ficaria satisfeito e seguro e que seria capaz de melhorar o processo de R&S.

RESULTADOS OBIDOS

O estagio na Câmara Italiana foi de grande valia para minha vida profissional e acadêmica, pois ao longo do estagio consegui ampliar meus conhecimentos e leva-los para a empresa.

CONCLUSÃO

Pois iria evitar os problemas como custos elevados, rotatividade de pessoal, denegrimento da imagem da empresa, entre outros problemas.  

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