Este Barco Também é Seu

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É feito uma cerimônia de despedida é recepção do novo comandante, porém a despedida do predecessor não foi das melhores, pois parte da tripulação não lhe renderam uma despedida respeitosa. Más o que é essencial é ser respeitado, digno de confiança e eficaz.

Novo modelo de liderança, os tripulantes estavam confortados e achavam que tinham outras opções de empregos em outras empresas.

O ideal era transcender as limitações das pessoas menos talentosas,

Motivos para que não respeitassem o superior:

-Não ser tratado com respeito e dignidade;

-Impedido de exercer alguma influência na organização;

-Não lhes darem atenção;

-Não erem compensados com mais responsabilidades;

Os tripulantes eram mal morados e não viam a hora de cumprir seus serviços na marinha.

Os custos e desgaste para treinar e capacitar outras pessoas eram muitos, então temos que obter o máximo da nossa equipe,

Os líderes devem liberar seus subordinados para desenvolver sua capacidade ao máximo possível .

As escolhas dos líderes não devem ser por medo, ego ou por um habito.

Temos que aproveitar os potenciais que nunca foram reconhecidos.

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