Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me
Por: allanarh01 • 1/12/2016 • Monografia • 2.114 Palavras (9 Páginas) • 804 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
Curso Superior de Tecnologia
Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrado Multidisciplinar II
Supermercado Prazer em Comprar - Me.
Castanhal – PA
2013
UNIVERSIDADE PAULISTA
Curso Superior de Tecnologia
Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrado Multidisciplinar
Supermercado Prazer em Comprar – Me.
(Allana Thayná Pessoa Costa)
(CT1310165)
Castanhal – PA
2013
RESUMO
O atual papel da empresa Mercadinho Prazer em Comprar - Me é ter a função de promover uma cooperação entre clientes, parceiros e empresa, visando o mesmo objetivo. Ainda tendo sub funções, como treinar, desenvolver, motivar, promover ou manter os talentos nas organizações.
Apresentando a contabilização dos fatos ocorridos na empresa, o gerenciamento dos parceiros colaboradores relacionando o desenvolvimento dentro de determinados setores e a forma de recrutamento e seleção usada pelo setor de grande importância dentro da organização, o RH, o importante controle de entradas e saídas de funcionários, evitando custos elevados e perda de talentos.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4
2. CONTABILIDADE............................................................................................5
3. DENSEVOLVIMENTO DE RH.........................................................................6
3.1.FONTE DE CONFLITOS ENTRE OS DEPARTAMENTOS............................6
3.2 TRES C’S..................................................................................................6 e 7
4. DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.............................................8
5. ESTATISTICA APLICADA...............................................................................9
6. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA...............................................................10
6.1. R $ S (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)..................................................10
6.2. RECRUTAMENTO INTERNO...................................................................10
6.3. RECRUTAMENTO EXTERNO..................................................................11
7. GEREMCIAMENTO DE PESSOAS................................................................12
8. CONCLUSÃO.................................................................................................13
9. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...............................................................14
1. Introdução
Na cidade de Timon é comum ter vários supermercados, onde são oferecidas variedades de ofertas em geral como alimentos e perfumaria desenvolvidos para sua clientela. Porém pensando na praticidade e necessidade dos habitantes, foi que em julho de 2011 que a empresária Ana Soffhie Bertazzo resolveu montar um supermercado que oferecesse além de alimentos e perfumaria, um ambiente mais agradável com padaria, lanchonete, área de lazer, onde proporcionasse prazer em estar fazendo comprar.
O Supermercado Prazer de Comprar - Me demonstrará as formas administrativas aplicadas pela mesma, bem como, as ferramentas utilizadas para seu funcionamento, teorias e conceitos adotados pela proprietária.
Alguns dados e valores aqui utilizados são reais a fim de tornar esse trabalho o mais próximo possível da realidade para que assim possam entender como uma empresa funciona segundo os ensinamentos ministrados pelos professores da UNIP – Universidade Paulista em sala de aula e no ambiente virtual.
2. Contabilidade
A contabilização do Supermercado Prazer em Comprar – Me é baseada em fatos ocorridos anualmente na empresa, pois a mesma é pertencente ao Simples Nacional.
O registro de fatos econômicos e financeiros ocorre por meio do Livro Razão, onde nele irá compreender os registros a analise e a classificação dos fatos ocorridos na empresa.
A contabilidade no Prazer em Comprar é fundamental além de apurar o desempenho financeiro e econômico, apura também o desempenho de seus clientes tendo controle de entradas e saídas.
O Balanço Patrimonial é onde os componentes patrimoniais são apresentados em um demonstrativo contábil, tendo as contas de ativo, passivo e patrimônio liquido, onde representam os bens, direitos e as obrigações da empresa.
Balanço Patrimonial (Supermercado Prazer em Comprar - Me.)
Setembro
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