Gestão do conhecimento

conhecimento é uma disciplina especifica da filosofia chamada  epstemologia e origem trutura , metodos e do conhecimento, é conhecida como a teoria doconhecimento temos muitas formas de conhecimento são elas conhecimento proficional , conhecimento cientifico e conhecimento pessoal,novos ramos do conhecimento e novas ciências continuam a surgi e porisso temos varias formas de conhecimentos antigas e formas novas.

Na Década de 90 dois japoneses da area de administração Ikujiro nonaka e Hirotaka Takeuchi usarão ideais nas empresas partindo para inivação da valorização do conhecimento pessoal dentro das empresas.A valorizacação do conhecimento tacido é importante fator competitividade entre as organização e o principal fator das empresas modernas, a internação entre tacido e explicido  é a essência do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Tskechi que notaram que a inovação se origina   a parti de um conjunto de fatores favoravel.

A Gestão do conhecimento  gera mais qualidade nos protudos e no serviço e ainda prepara a emprea  para os proximo passo,uma cultura empressarial que usa o conhecimento e que  serve como uma ponte para inovação para o futuro.A gestão do conhecimento e seu fatores principais como Fator intenção: está relacionato a idea e inovação e foi criada pelo Peter Dructrer 1909-2005 conciderado pai da administração.Fator contexto é troca de ideias e liberdade de pensar e a superação do medo de errar,é contexto que condiciona o crima favoravel para as empresas de inovação.Fator  autonomia é fator chave de inovação e ideias organizacional.O empreendedor quando abre seu negocio deve se cologar no lugar do colaborador que está com proplema, ou na vontade do consumidor de produtos e serviços que não existe. A criatividade é o motor da inovação,mais  não é a inovação que encorpora valores,pedemos ser criativos mais não inovadores.

O conhecimento é nosso melhor capital!

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