Laboratório Sabin Medicina Diagnóstica

Diagnóstico Organizacional

Empresa: Laboratório Sabin Medicina Diagnóstica

O Laboratório Sabin nasceu de um sonho de duas jovens recém-formadas com um desejo de abrir um laboratório de análise clínicas iniciando esse projeto no estado de Brasília buscando fazer seu melhor serviço com excelência do seu produto oferecido com qualidade no mercado.

O Laboratório Sabin atua na área da saúde desde 1984, fundada por duas mulheres Janete Vaz e Sandra Soares bastante reconhecida por instituições nacionais pela qualidade de seus serviços de saúde, gestão de pessoas, responsabilidade socioambiental e pesquisa técnico-cientifica. O grupo está presente nas regiões do país com cerca de 300 pontos de atendimentos e conta com um amplo portfólio de produtos e serviços nas áreas de diagnóstico por imagem, vacinação, análises clínicas e check-up executivo.

Seu negócio é Promoção a Saúde.

Missão é oferecer serviços de saúde com excelência.

Visão é ser referência em saúde na América Latina.

Valores são: Credibilidade, Ética, Responsabilidade Socio ambiental, Inovação, Qualidade, Respeito a vida e Simplicidade.

O Código de conduta e Ética formalizada em suas crenças, valores, comportamentos e condutas, em alinhamento a ideologia e Cultura Organizacional. Ele se aplica a todos os conselheiros, colaborador eres, médicos, fornecedores e prestadores de serviços, que ao longo do código serão tratados como colaboradores.

A Política Organizacional é formada por Direito Humanos; respeitado e zelando pela declaração universal dos Direitos Humanos, que estabelece a todos o direito de igualdade e dignidade não aceitado qualquer comportamento contrário ao que ela defende.

Respeito a Diversidade; prezando por relações integras, transparentes, imparciais e de respeito as pessoas e as diversidades.

Combate ao Trabalho Infantil; não partimos qualquer tipo de relação trabalhista que seja considerada trabalho escravo de trabalho infantil, nem ações que incentivem essas práticas na sociedade.

Sustentabilidade, Meio Ambiente e Voluntariado; atuamos em todos os nossos processos de forma ética e responsável, respeitando a legislação ambiental e minimizando o impacto de nossas atividades do meio ambiente.

Combate a Corrupção; o Laboratório Sabin possui o programa de integridade e repudia atividades

e comportamentos que caracterizem a corrupção, entendendo-a como qualquer efeito ou ato de corromper alguém ou algo com a finalidade obter vantagens e relação aos outros por meios ilegais ou ilícito.

Seus objetivos ao longo de sua existência, o Laboratório Sabin passou por grandes desafios. Um deles aconteceu em 2005, quando as fundadoras se prepararam com uma grande decisão empresarial; crescer ou ser incorporada por grandes grupos do setor na área de diagnóstico em geral

Ao escolher a primeira opção, iniciou-se o processo de expansão da empresa que hoje conta com mais de 5.000 de funcionários e está presente nas cinco regiões do Brasil, e assim foram criada uma história de compromisso, trabalho e dedicação que resultam em um dos maiores grupos de medicina diagnóstica do País.

O Grupo Sabin oferece serviços de saúde com excelência, considerando os aspectos ambiental, social, econômico-financeiro. O Grupo garante a segurança do paciente e de sua rede de relacionamento por meio da gestão de processos que controlam e minimizam riscos, seguindo as seguintes premissas:

Engajamento da Alta Liderança com a satisfação com colaboradores e clientes.

Atualização científica e tecnológica para assegurar a exatidão, eficiência dos serviços prestados, o aperfeiçoamento e controle continuo dos processos e de seis serviços.

Programa de Integridade que assegure o compromisso dos requisitos legais, éticos e a adoção de boas práticas em seus relacionamentos.

Politicas de Investimento Socioambiental, por meio do uso racional de recursos evitando desperdícios cursos, evitando desperdícios, e por uma gestão consciente de recursos naturais e dos recursos naturais e do resíduos gerados.

Educação Continuada e Engajamento dos Colaboradores com a cultura de risco e com o compartilhamento do conhecimento com a rede, alinhados às estratégias da empresa.

O Sabin é uma empresa que que cuida da saúde e bem-estar. Uma empresa 100% nacional que oferece agilidade e exatidão na estrega dos resultados realiza mais de 3,000 tipos de exames e tem qualidade certificada.

Diagnóstico Organizacional

Empresa: Laboratório Sabin Medicina Diagnóstica

O Laboratório Sabin nasceu de um sonho de duas jovens recém-formadas com um desejo de abrir um laboratório de análise clínicas iniciando esse projeto no estado de Brasília buscando fazer seu melhor serviço com excelência do seu produto oferecido com qualidade no mercado.

O Laboratório Sabin atua na área da saúde desde 1984, fundada por duas mulheres Janete Vaz e Sandra Soares bastante reconhecida por instituições nacionais pela qualidade de seus serviços de saúde, gestão de pessoas, responsabilidade socioambiental e pesquisa técnico-cientifica. O grupo está presente nas regiões do país com cerca de 300 pontos de atendimentos e conta com um amplo portfólio de produtos e serviços nas áreas de diagnóstico por imagem, vacinação, análises clínicas e check-up executivo.

Seu negócio é Promoção a Saúde.

Missão é oferecer serviços de saúde com excelência.

Visão é ser referência em saúde na América Latina.

Valores são: Credibilidade, Ética, Responsabilidade Socio ambiental, Inovação, Qualidade, Respeito a vida e Simplicidade.

O Código de conduta e Ética formalizada em suas crenças, valores, comportamentos e condutas, em alinhamento a ideologia e Cultura Organizacional. Ele se aplica a todos os conselheiros, colaborador eres, médicos, fornecedores e prestadores de serviços, que ao longo do código serão tratados como colaboradores.

A Política Organizacional é formada por Direito Humanos; respeitado e zelando pela declaração universal dos Direitos Humanos, que estabelece a todos o direito de igualdade e dignidade não aceitado qualquer comportamento contrário ao que ela defende.

Respeito a Diversidade; prezando por relações integras, transparentes, imparciais e de respeito as pessoas e as diversidades.

Combate ao Trabalho Infantil; não partimos qualquer tipo de relação trabalhista que seja considerada trabalho escravo de trabalho infantil, nem ações que incentivem essas práticas na sociedade.