MODELO DE ACOMPANHAMENTO DE EXPERIENCIA

ACOMPANHAMENTO DE EXPERIÊNCIA

Colaborador

NOME:
CARGO:	SETOR:
SUPERVISOR:	GERENTE:
ADMISSÃO:	DATA ENTREVISTA: ____/ ____/ ____

O objetivo deste instrumento é dar um suporte ao colaborador em sua adaptação à empresa e ao cargo. As dificuldades e facilidades encontradas serão discutidas com a liderança imediata.

1. Sobre a empresa	sim	não
a. Recebeu  o treinamento de ambientalidade da empresa?
b. Tem conhecimento sobre normas e procedimentos disciplinares das empresa?
c. Conhece e entende a atividade/ramo da empresa?
d. Pelo que pode notar, empresa é o que você esperava?
2. Sobre o seu cargo/trabalho	sim	não
a. Recebeu o devido treinamento para assumir o seu cargo?
b. Sente-se seguro para assumir seu cargo?
c. Tem alguma dúvida que não foi esclarecida?
d. Tem consciência sobre o seu papel na empresa ou no trabalho que executa?
e. Tem encontrado dificuldades para assumir o cargo ou executar certas tarefas?
f.  Sente-se produtivo na execução de suas atividades diárias?
g. Tem encontrado facilidades para executar certas tarefas?
h. Sente-se interessado em executar outras atividades ligadas a seu trabalho?
3. Sobre os colegas de trabalho	sim	não
a. Sente-se acolhido entre os colegas?
b. Tem sentido dificuldade de colaboração com relação à você?
c. Houve algum desentendimento?
d. Tem dificuldades em ser entendido quando se comunica com algum colega ?
4. Sobre a supervisão/gerência	sim	não
a. Sente-se à vontade para falar sobre suas dúvidas, dificuldades e pedir apoio?
b. É orientado para realização de procedimentos específicos de suas tarefas?
c. Houve algum desentendimento  com seu supervisor/gerente?
d. Tem dificuldades em comunicar-se com seu supervisor/gerente?

Observações quanto às questões:

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