O DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES EM TEMPOS DE CRISE

FATORES QUE DEVEM SER CONSIDERADOS PELOS GESTORES E

EMPRESÁRIOS PARA GARANTIR A SOBREVIVENCIA E UM BOM

DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES EM TEMPOS DE CRISE

Os fundamentos da administração é resultado de várias ideias, que ao longo do tempo, foram sendo

testadas e aplicadas tendo seus conceitos e métodos melhorados com o tempo. A partir do final do

Século XVIII com o inicio da Revolução Industrial na Inglaterra, tivemos vários expoentes surgindo,

que através de seus conceitos e métodos testados e melhorados, foram fundamentais para base

teórica e prática da administração moderna como conhecemos hoje. Durante o período da

Revolução industrial a produção em massa se espalhou rapidamente pelo mundo, tento seu ápice

nos Estados Unidos como um dos principais destinos, se tornando a maior potência durante o final

do século XIX e inicio do século XX. Surgiam ali, várias mudanças estruturais na sociedade,

mecanismos mais eficientes para produções em massa, desde o surgimento de novas tecnologias

como o rádio, permitindo compartilhamento de informações mais rápidas e ágeis, mecanização do

setor agropecuário, máquinas substituindo desde artesões até montadores de peças automotivas,

emergindo Dalí uma nova sociedade, com processos mais claros, tarefas mais objetivas, tendo como

derivada desse processo, uma busca de eficiência no trabalho, com ganhos de produtividade que

resultou no enriquecimento da sociedade como um todo. A Partir do século XX essa busca por

eficiência operacional resultou no surgimento de vários estudos, desde métodos científicos a teorias

mais clássicas.

Teoria Clássica: tendo como base que uma organização deve se determinar e delimitar de

quem são as responsabilidades, tem como ênfase a estrutura organizacional e na visão de

máxima eficiência operacional, teve seu início com estudiosos como Frederick Taylor,

industriais como Henry Ford, executivos como Henry Fayol, e grandes pesquisadores como

Max Weber.

Teoria da Administração cientifica: de Acordo com Maximiliano que tem como

fundamentações nas teorias apresentadas por Taylor, os mais importantes fundamentos, seria

a cooperação estreito entre a alta administração com os trabalhadores, que resultaria em uma

melhor compatibilidade identificando empregados mais bem treinados para determinadas

tarefas.

Diante dessa análise histórica e contextual, chama atenção que todas essas teorias até hoje são

extremamente relevantes, Tanto no meio cientifico e acadêmico, quanto no dia a dia das

organizações de forma muito prática. Com o surgimento da internet, novos frameworks e

novas possibilidades surgiram. O trabalho