O Estudo de Caso

• Estudo de Caso – sim – Faremos uso desse programa por ser extremamente útil na solução de futuros problemas. Considerando que o estudo de caso se baseia em experiências anteriores ele se torna uma forma de evolução na hora de enfrentar novas situações.
• Jogos de Empresa – não – Não faremos uso desse programa pelo motivo de que nossa empresa não possuir tantos funcionários.
• Centro de Desenvolvimento Interno – sim – Faremos uso desse programa pois o desenvolvimento dos funcionários sempre compensa, e além de ser bom para o desenvolvimento pessoal do funcionário, ele  pode trazer benefícios futuros para a empresa.
• Estudo de Caso – sim – Faremos uso desse programa por ser extremamente útil na solução de futuros problemas. Considerando que o estudo de caso se baseia em experiências anteriores ele se torna uma forma de evolução na hora de enfrentar novas situações.
• Jogos de Empresa – não – Não faremos uso desse programa pelo motivo de que nossa empresa não possuir tantos funcionários.
• Centro de Desenvolvimento Interno – sim – Faremos uso desse programa pois o desenvolvimento dos funcionários sempre compensa, e além de ser bom para o desenvolvimento pessoal do funcionário, ele  pode trazer benefícios futuros para a empresa.
• Estudo de Caso – sim – Faremos uso desse programa por ser extremamente útil na solução de futuros problemas. Considerando que o estudo de caso se baseia em experiências anteriores ele se torna uma forma de evolução na hora de enfrentar novas situações.
• Jogos de Empresa – não – Não faremos uso desse programa pelo motivo de que nossa empresa não possuir tantos funcionários.
• Centro de Desenvolvimento Interno – sim – Faremos uso desse programa pois o desenvolvimento dos funcionários sempre compensa, e além de ser bom para o desenvolvimento pessoal do funcionário, ele  pode trazer benefícios futuros para a empresa.
• Estudo de Caso – sim – Faremos uso desse programa por ser extremamente útil na solução de futuros problemas. Considerando que o estudo de caso se baseia em experiências anteriores ele se torna uma forma de evolução na hora de enfrentar novas situações.
• Jogos de Empresa – não – Não faremos uso desse programa pelo motivo de que nossa empresa não possuir tantos funcionários.
• Centro de Desenvolvimento Interno – sim – Faremos uso desse programa pois o desenvolvimento dos funcionários sempre compensa, e além de ser bom para o desenvolvimento pessoal do funcionário, ele  pode trazer benefícios futuros para a empresa.

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