O Estudo de Caso

JOSÉ VINICIUS BOAVENTURA

1- O grupo sofre com a falta de planejamento da empresa, pois os participantes não estão tendo tempo para realizar as tarefas e também não estão respeitando o acordo inicial sobre os direitos e deveres de cada um, outro fator que está causando muitos problemas é a falta de atendimentos ao cliente o que é muito necessário pois quem vai comprar o produto e fazer o capital da empresa girar são eles.

2- O grupo deveria iniciar com um contrato assinado por todos sobre os direitos e deveres, o qual todos concordassem para que não haja briga. Também deveriam fazer um planejamento e uma consultoria para ter mais horas trabalhando com a empresa.

3-Na minha visão, nenhum deles tem razão. Os amigos de Fred estão errados ao falarem que as funções deles são mais importante e por isso merecem mais, e Fred também está errado na hora de cobrar metas de seus companheiros, pois todos tem empregos fixos fora da empresa.

4-Fred queria que aquilo se tornasse uma empresa grande e que todos trocariam seus trabalhos para viverem daquilo, já os amigos esperavam que a empresa era só um trabalho secundário que que trabalhariam nas horas vagas.

5-Não, para ser uma organização creio que é necessário ter organização, e é o que o grupo não tem, pois há uma grande falta de planejamento e conversa para decidirem o que querem fazer com a empresa.

6- Eu creio que seria a dissolução, pois os integrantes do grupo não souberam lidar com a discussão e não decidiram nada além da saída de Fred.

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