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O Formulário de Desempenho

Por:   •  4/7/2016  •  Projeto de pesquisa  •  538 Palavras (3 Páginas)  •  270 Visualizações

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FORMULÁRIO AVALIAÇÃO DESEMPENHO

Dados de identificação

Nome do colaborador: _____________________________________________

Setor:__________________________________________________________

Cargo:__________________________________________________________

Admissão:_______________________________________________________

Avaliador:_______________________________________________________

Data da avaliação:________________________________________________

Instruções:

  • Esta ferramenta tem por objetivo oferecer informações, criticas e evolução do desempenho do colaborador no seu ambiente profissional;
  • Esta avaliação deverá ser realizada pela chefia imediata do colaborador;
  • Após ser realizada a avaliação o documento será arquivado pelo responsável;
  • Os conceitos utilizados na avaliação serão:

Supera as expectativas. Atribua valor de 9 a 10.

O colaborador apresenta resultados que ajudam a organização, em relação aos padrões de desempenho. É excelente.

Atende as expectativas. Atribua valor de 7 a 8.

O colaborador apresenta resultados conforme as expectativas, em relação aos padrões de desempenho. É satisfatório.

Atende parcialmente as expectativas. Atribua valor de 4 a 6.

O colaborador apresenta resultados que atendem parcialmente as expectativas da organização em relação ao desempenho esperado. Em desenvolvimento.

Não atende as expectativas. Atribua valor de 1 a 3.

O colaborador apresenta resultados abaixo das expectativas em relação aos padrões de desempenho. Requer modificação urgente.


Critérios de avaliação:

Os critérios de avaliação serão compostos pela metodologia de CHÁ considerando os conhecimentos, habilidades e as atitudes no ambiente profissional.

Conhecimentos: Saber

Habilidades: Saber fazer

Atitudes: Querer fazer

Pontuação:

Conhecimentos

Domínio de suas atividades. (Conhece e exerce as atividades integralmente)

Avaliação:_______________________________________________________

Normas e regras da empresa. (Conhece e cumpre-a integralmente)

Avaliação:_______________________________________________________

Utilização de sistema. (Conhece e aplica integralmente em suas tarefas)

Avaliação:_______________________________________________________

Padrões de trabalho. (Conhece e desenvolve sua rotina observando-os integralmente)

Avaliação:_______________________________________________________

Informática básica. (Domínio dos conhecimentos necessários ao desempenho das suas atividades).

Avaliação:_______________________________________________________

Habilidades

Atenção (Concentração na atividade que desenvolve, sem distrair-se)

Avaliação:_______________________________________________________

Comprometimento. (Coopera com a equipe de trabalho, participa de treinamentos, reuniões e eventos na busca de seu crescimento pessoal e profissional, colabora na discussão de fatos e decisões.)

Avaliação:_______________________________________________________

Ética. (Mantém sigilo do know-how da empresa, comportamento moral no seu dia-a-dia, demonstra ter valores pessoais e profissionais.)

Avaliação:_______________________________________________________

Qualidade. (Cumpre com os padrões de qualidade estabelecidos em sua rotina de trabalho, busca ser exato, correto, prima pela ordem, organização de seus trabalhos.)

Avaliação:_______________________________________________________

Responsabilidade. (Cumpre integralmente com as suas atividades em seu dia-a-dia de trabalho).

Avaliação:_______________________________________________________

Trabalho em equipe. (Coopera e colabora com a equipe de trabalho, trabalha visando o bem comum de todos em sua área de trabalho, demonstra atitudes de união, aberto para o desenvolvimento do trabalho em equipe.)

Avaliação:_______________________________________________________

Organização. (Manter o ambiente de trabalho organizado, assim sendo com documentos, materiais e equipamentos. Priorizar tarefas e procedimentos, manter a organização do ambiente e a realização das atividades no tempo acordado.

Avaliação:_______________________________________________________

Comunicação. (Expressar-se claramente, clareza e objetividade, dar e receber com clareza as informações pertinentes a equipe de trabalho.)

Avaliação:_______________________________________________________

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