O Movimento de administração científica

[pic 1][pic 2]

Curso: Administração                                              

Disciplina: Práticas em Gestão

TDE 1: O movimento de administração científica

De acordo com o texto Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido, podemos caracterizar os modelos de produção como Fordismo , Toyotismo e Volvismo , mas antes disso damos o início com o Frederick Taylor , que criou o modelo Taylorismo com métodos científicos e racionalização da produção em 1870, criou a hierarquização das relações, havendo cargos nas organizações onde  o foco era organização e  eficiência  no meio produtivo, em contrapartida em 1914 se inicia um novo modelo, o Fordismo, criado por Henry Ford, adotou alguns métodos do Taylor e aperfeiçoou na sua indústria automobilística  Ford Motor Company, um deles seria a utilização de esteiras regulando o ritmo de produção e otimizando o tempo de trabalho e a produtividade revolucionando a indústria. Henry Ford foi o primeiro empresário a produzir em série, criando uma linha de montagem onde cada operário fazia algo específico, com a produção em série ele diminuiu os custos para que todos tivessem condições de comprar seu produto. O fordismo foi muito mais que um sistema de produção, foi também um sistema de consumo, pois o trabalhador começa a ter possibilidade de comprar os produtos que produzia, Ford também propôs finais de semana fazendo com que os trabalhadores gastassem o dinheiro e com isso movimentando a economia. Como outros sistemas, o fordismo teve seus problemas, um deles foi a coisificação do sujeito gerando a alienação do trabalhador, demonstrado no filme Tempos Modernos onde Charlie Chaplin tinha apenas uma função na indústria e não precisava pensar para fazer sua tarefa confirmando que o homem era apenas uma peça dentro da empresa.

        Com a crise do petróleo gerando aumento no preço do petróleo fez com que a produção em massa tivesse um declínio e se tornasse algo negativo, pois estava tendo um excesso de produção para pouca demanda, com isso um novo modelo foi difundido, a partir de 1970 o Toyotismo no Japão, idealizado por Taiichi Ohno fez com que houvesse abolição dos  grandes estoques tendo uma grande importância, pois perceberam que no Japão a produção em massa não seria uma vantagem, portanto foi feito seu próprio sistema, que foi a Produção Flexível, conduzindo  a produção conforme a demanda sendo assim criou o termo Just in time que tudo deve ser produzido e transportado no momento certo, contudo seria produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária, utilizando a tecnologia  para uma boa qualidade do produto.

        Diferente do fordismo, o toyotismo levou em conta a questão da especialização flexível implementando o trabalhador a ter mais conhecimentos de várias tarefas, como também trabalhar em conjunto, ter conhecimento na programação, mas sempre levando em conta a questão do controle de qualidade e isso era possível graças aos treinamentos e motivação que a empresa disponibilizada para os trabalhadores. Com o objetivo de evitar gastos desnecessários, o toyotismo deu o início a criação da terceirização transferindo para outras empresas a responsabilidade de produção de algumas peças e serviços. O toyotismo se aprofundou nas pesquisas de mercado para saber o que a demanda realmente queria comprar. Comparando com o filme tempos modernos os trabalhadores não precisavam de uma mão de obra qualificada, e nem saber o que estavam produzindo, pois eles faziam apenas uma tarefa dentro da fábrica que era repetitiva e cansativa.