O PROJETO APRESENTADO COMO PROJETO INTERDISCIPLINAR

 FATEC DE JUNDIAÍ DEPUTADO ARY FOSSEN

 Nome do aluno: PEDRO LOUREIRO

 Projeto Integrador I  / 1º semestre

Empresa investigada: Renuka do Brasil S/A

Projeto apresentado como Projeto Interdisciplinar do I / 1º semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação do Prof. (a). Tânia Rita Gritti Ferrareto (mediador).

JUNDIAI/SP

2º SEMESTRE/2016

FATEC DE JUNDIAÍ DEPUTADO ARY FOSSEN

 Nome do aluno: PEDRO LOUREIRO

 Projeto Integrador I  / 1º semestre

Empresa investigada: Renuka do Brasil S/A

Projeto apresentado como Projeto Interdisciplinar I do 1º semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação do Prof. (a). Tânia Rita Gritti Ferrareto (mediador(a)).

JUNDIAI/SP

2º SEMESTRE/2016

FATEC DE JUNDIAÍ DEPUTADO ARY FOSSEN

Autor: PEDRO LOUREIRO

Título: RENUKA DO BRASIL S/A

Projeto apresentado como Projeto Interdisciplinar I do 1º semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação do Prof. (a). Tânia Rita Gritti Ferrareto (mediador(a)).

Projeto Integrador recebido e aprovado em _____/_____/_____

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Prof. Coordenador de Polo

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Prof. Orientador PI/AACC

JUNDIAI/SP

2º SEMESTRE/2016

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RESUMO

Diante de um contexto formado por inúmeras decisões que contempla o cenário empresarial atual, os gestores se deparam com os resultados econômicos obtidos, podendo ser positivo ou negativo. Neste sentido, este trabalho tem por objetivo apresentar informações sobre o âmbito empresarial e suas respectivas atividades. Para atingir o objetivo proposto, foi realizado um estudo bibliográfico abordando conceitos sobre recursos humanos, gerenciamento de carreira e etc. Para corroborar o objetivo, foi realizado um estudo de caso em uma empresa que atua no segmento de atividade de produção sucroalcooleira situada no interior do estado de São Paulo. Com a realização do desenvolvimento do referencial teórico e da pesquisa, foi possível compreender que o gestor deve ter conhecimento técnico de mercado e do âmbito da empresa. Por fim, o gestor saberá quais decisões, negociações, contratações e estratégias que deverá escolher no âmbito da empresa.

Palavras-chave: Recursos Humanos. Planejamento de carreira. Produtividade.

ABSTRACT

Faced with a context formed by numerous decisions that includes the current business environment, managers are faced with the achieved economic results, which may be positive or negative. In this sense, this work aims at presenting information about the business context and their respective activities. To achieve this purpose, a bibliographic study was conducted addressing concepts of human resources, career management, etc. To support the goal, we conducted a case study in a company engaged in sugarcane production activity segment located in the state of São Paulo. With the completion of the development of theoretical and research, it was possible to understand that the manager must have technical knowledge of the market and the scope of the company. Finally, the manager will know what decisions, negotiations, contracts and strategies must choose within the company.

Keywords: Human Resources. Career Planning. Productivity.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO        07

1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA        08

1.2 DADOS GERAIS DA EMPRESA        08

1.3 SETOR ECONÔMICO DE ATUAÇÃO        08

2 A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES        09

2.1 INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO        09

2.2 RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES        10

2.2.1 Recrutamento e Seleção de Pessoas         11

2.2.2 Treinamento e Desenvolvimento         12

2.2.3 Planejamento e Desenvolvimento de Carreira         13

2.2.4 Política de Cargos e Salários         14

2.2.5 Planos de Benefícios         14

3 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL COMO FERRAMENTA DE INTERPRETAÇÃO        15

3.1 CONCEITO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL        15

3.1.1 Comunicação Empresarial na Atualidade        15

3.1.2 Comunicação Empresarial Dentro do Ambiente de Trabalho        16

4 CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO        17

4.1 INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE        17

4.1.1 Principais Conceitos de Contabilidade        17

4.1.2 Relações com Entidades de Créditos        18

4.1.3 Custos Gerenciais        18

5 POLITICA DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO        19

5.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO        19

5.1.1 A utilidade do Sistema de Informação nas Empresas        20

5.1.2 Diretrizes do Sistema de Informação na Empresa        21

6 SOCIEDADE, TECNOLOGIA E INFORMAÇÃO        22

6.1 BREVE CONCEITO         22

6.1.1 Política de Responsabilidade Social        22

7 MATEMÁTICA APLICADA A GESTÃO        23

7.1 CONCEITOS BÁSICOS         23

7.1.1 Crédito e Cobrança        23

7.1.2 Controle de Fluxo de Caixa        24