Um projeto de aplicativo interdisciplinar PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

PROINTER

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I

Tutora a distância Profª. Esp. Joyce Huber

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos

Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos

Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos

Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos

Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos

NOME DA CIDADE / UF

2013

INTRODUÇÃO

(neste tópico o grupo irá apresentar de forma sucinta o que contem nesse projeto baseado nos capítulos apresentados)

Formatação: fonte arial tamanho 12, entrelinhas de 1,5cm, parágrafo de 1,25cm e texto justificado.

CAPÍTULO 1

Nome do Negócio:

* Razão para a escolha do nome.

* Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) (alunos que compõem a equipe).

* Lista detalhada dos pontos fortes e fracos do projeto proposto.

CAPÍTULO 2

Produto / Serviço – nome:

* Desenho/Layout e fotos dos concorrentes devem ser apresentados (extensão ‘.jpeg’).

CAPÍTULO 3

Localização do Negócio:

* Necessidades de espaço (aproximadas).

* Tamanho do negócio.

* Razões / justificativas da escolha.

CAPÍTULO 4

Fundamentos da Empresa:

* Visão.

* Missão.

* Valores.

* Princípios.

* Objetivos.

* Fatores Chaves e/ou Críticos de Sucesso (FCS).

CAPÍTULO 5

Aspectos Técnicos (Análise Interna) – determinação de:

* Máquinas e equipamentos necessários (tipo, custo, capacidade, situação do fornecimento e outros).

* Máquinas administrativas (computador, servidor, máquina de calcular e outras).

CAPÍTULO 6

Oferta e Demanda - Quali e Quantitativas