O Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

PROGRAMA DE TRAINNE

Claudjane Ribeiro Almeida

Matricula N° 014315

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

 

Cargo: Consultor

ETAPA 1:

Tema	Objetivo/Justificativa
1. Dinâmica de Grupo	Apresentação   dos   candidatos,   seguido   de discursões sobre casos a serem resolvidos Apresentação   dos   candidatos,   seguido   de discursões sobre casos a serem resolvidos Apresentação   dos   candidatos,   seguido   de discursões sobre casos a serem resolvidos Apresentação dos candidatos, para que haja um melhor conhecimento de ambos, seguido de discussão sobre supostos problemas e soluções a serem seguidos.
2. Introdução ao Mundo Corporativo	Introduzir e apresentar uma base no que diz respeito ao empreendimento e/ou empresa.
3. Fundamentos de Gestão de Projetos	Construir e elaborar conceitos, idéias e técnicas na aplicação de melhores práticas.
4. Estruturação de Projetos de melhoria	Definir e realizar uma estrutura descrevendo o projeto, com conceitos e critérios fixos mensurando resultados.
5. Estrutura Comportamental	Conhecer e descrever a fundo o comportamento e ações de cada candidato.
6.Produtividade e Desempenho	Aplicação de testes de um conteúdo em especifico para a ária de atual.
7.Inovações Transformadoras	Avaliar a aplicação de forma teórica as propostas e discernir competências.
8.Prova Oral Raciocínio Lógico e estratégias	Ajuizar a capacidade de comunicação e raciocínio em uma determinada situação de pressão ou não, avaliar a lingüística estrangeira necessária para as atividades e desempenhos da empresa.
9.Planejamento Estratégico	Traçar e definir a estratégias para obter sucesso.
10.Entrevista com Executivos	Apresentar e abrir uma entrevista com executivos, como forma de avaliação e observação por diversas áreas.

ETAPA 2: 

Cronograma Data	Encontro	Tema	Objetivo/justificativa	Carga Horária
11/03/22	1º	Apresentação
12/03/22	2º	Metodologia
13/03/22	3º	Preparação
14/03/22	4º	Introdução aos treinamentos
15/03/22	5º	Introdução aos treinamentos
16/03/22	6º	Consultoria
17/03/22	7º	Depoimento
18/03/22	8º	Competência
19/03/22	9º
20/03/22	10º

ETAPA 3:Nesta etapa, sua tarefa é montar um roteiro de visitas guiadas às principais áreas administrativas e operacionais para que aos trainees conheçam o funcionamento da empresa e seus líderes, mencionando os departamentos que serão visitados, quem será o guia, a justificativa das visitas, e em qual ordem elas acontecerão. 

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