OS ADMINISTRADORES E A TOMADA DE DECISÃO: A IMPORTÂNCIA DAS DECISÕES

OS ADMINISTRADORES E A TOMADA DE DECISÃO: A IMPORTÂNCIA DAS DECISÕES

RESUMO

Toda a escolha deve passar por um processo adequado, também conhecido como tomada de decisão, necessita ser preciso, e acima de tudo, respeitar as diversas opiniões dentro do grupo, para que não haja um choque de opiniões, que não levará aos objetivos esperados. Desta forma, a única maneira de assegurar a decisão certa é o líder ter perfeita compreensão do provável efeito dessa decisão nos níveis mais baixos, quanto nos níveis mais elevados da administração. Dentro deste contexto, formulou-se a problemática do estudo, ou seja, “as tomadas de decisão são fatos isolados, ou existe uma variável, e qual seria esta variável?”, e também, “quais os procedimentos que levam o líder à tomada de decisão?”. A relevância deste tema está no atual mercado globalizado, que exige cada vez mais dos líderes e das equipes, responsáveis por algum tipo de organização, respostas rápidas ou até mesmo planejadas para diversas questões, que os obrigam a todo o momento tomar decisões simples ou complexas. O objetivo do estudo é identificar os procedimentos que ocorrem na tomada de decisão, e analisar qual o melhor comportamento do líder dentro de uma organização, assim como, verificar quais as melhores estratégias a serem utilizadas em uma tomada de decisão pela alta gestão. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica e documental para a revisão de literatura pertinente ao tema, e com isto obter-se um melhor embasamento teórico e uma ampla compreensão do assunto abordado, e para isso, será necessário explorar alguns conceitos que possibilitam o entendimento do objetivo do estudo. Conclui-se ao final, que o líder deve valorizar o trabalho dos indivíduos e das equipes, ressaltando os aspectos positivo do que foi realizado e influindo na construção de um ambiente estimulante para a realização das atividades, portanto a produção não depende apenas da qualidade da matéria-prima e da perfeição do funcionamento das modernas máquinas, a produtividade em geral de um grupo tem correlação com determinados tipos de liderança. Assim sendo, um líder motivador promove mudanças por meio de ações criativas, desempenhando seu papel no grupo, atendendo as necessidades que os liderados esperam. E paralelamente, aponta soluções e cria alternativas, agrega pessoas que, motivadas, atingem mais facilmente seus objetivos e os da organização.

Palavras-chave: Liderança; Estratégias; Objetivos; Tomadas de decisões.

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