OS RECURSOS HUMANOS
Por: Beatriz Pedroso Queiroz • 28/5/2020 • Trabalho acadêmico • 6.275 Palavras (26 Páginas) • 145 Visualizações
UNIP EAD
PROJETO INEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
BEATRIZ PEDROSO QUEIROZ
DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO EM FORMA DE PESQUISA QUALITATIVA
SANTO ANDRE – POLO CAMPESTRE
2020
UNIP EAD
PROJETO INEGRADO MULTIDISCIPLINAR
CURSO SUPERIOR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
BEATRIZ PEDROSO QUEIROZ
RA:2015252
DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO EM FORMA DE PESQUISA QUALITATIVA
Trabalho bimestral para aprovação em disciplinas, apresentado à Universidade Paulista.
Orientador (a):
SANTO ANDRE – POLO CAMPESTRE
2020
RESUMO
Esse projeto tem objetivo a uma pesquisa qualitativa, é um meio para explorar o significado que os profissionais de mercado e os membros da acadêmica atribuem ao fenômeno das Organizações e sua administração.
Pesquisando as atividades gerenciais da empresa Porto Seguro ativa no mercado, que atua no ramo de Seguros (automóvel, imóveis, empresas, seguro de vida, etc.), relacionado a suas estratégias e métodos.
Consiste em um estudo com profundidade da empresa, atividades gerenciais, gerando percepções, análises e conclusões detalhadas, analisando a questão ampla que demanda a exploração, com conceitos teóricos e conceituais.
SUMARIO
1. RESUMO 3
2. INTRODUÇÃO 5
3. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 6
3.1. Constituição da Empresa 6
4. Missão e Filosofia da empresa 13
4.1. Missão 14
4.2. Filosofia 14
5. RAMO E ATUAÇÃO DA EMPRESA 15
6. LUCROS E RESULTADOS DA EMPRESA 16
6.1. Resultados Consolidados Lucro e ROAE do 4T19 e 2019 17
6.2. Resultados de Seguros Evolução dos Prêmios do 4T19 e 2019 17
6.3. Resultados de Negócios Financeiros e Serviços 18
6.4. Operações de Crédito 4T19 e 2019. 18
6.5. Desempenho das Aplicações Financeiras Aplicações e Alocação do 4T19 e 2019. 19
7. Compromisso com o desenvolvimento cultural e socioambiental. 20
7.1. Responsabilidade socioambiental. 20
8. ORGANOGRAMA. 21
9. Conselho Fiscal 21
10. DIRETORIA 22
10.1. Comitê de Auditoria 23
10.2. Comitê de Pessoas 23
10.3. Comitê de Remuneração 23
10.4. Comitê de risco integrado 24
10.5. Comitê de investimento 24
10.6. Comitê de Ética e Conduta 24
11. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL. 25
12. COMUNICAÇÃO INTERNA 25
13. COMUNICAÇÃO EXTERNA 26
14. TÉCNICAS DE INFORMATICA. 26
14.1. Equipamentos 26
15. SISTEMAS OPRACIONAIS E ADMINISTRATIVOS. 27
16. INTERNET 27
17. ARMAZENAMENTO DE DADOS E SEGURANÇA DE ARQUIVO 27
18. CONCLUSÃO 28
INTRODUÇÃO
Pretende- se com este trabalho analisar a estrutura administrativa da empresa, na área de Seguros, baseando- se nas disciplinas aplicadas no semestre do curso, incluindo fundamentos da administração, comunicação empresarial e as técnicas da informática, ampliando o conhecimento através desta pesquisa.
A empresa analisada Porto Seguro , os dados foram obtidos através de sites e alguns conhecimentos sobre ela.
A empresa foi escolhida porque em virtude de ser uma empresa de grande porte, ela tem resultados exuberante de Segurados satisfeitos com os serviços oferecidos, proporcionando conforto e tratamentos humanizados.
Ao final o leitor conhecerá a empresa apresentada, os Seguros e benefícios que a empresa oferece.
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Constituição da Empresa
A empresa foi fundada em 1945, com apenas 50 funcionários, atualmente a empresa é composta por 27 empresas, quase 14 mil funcionários e é reconhecida como uma das maiores seguradoras do País, no segmento de Seguros de Auto e Residência.
Além de atuar nos principais ramos de seguros patrimoniais e de pessoas, a Porto Seguro oferece, por meio das 27 empresas que fazem parte do Grupo, mais de 50 produtos e serviços, como consórcios, soluções financeiras, proteção e monitoramento, saúde ocupacional, entre outros.
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