Os Recursos Humanos

Elaborar uma dissertação simples, pesquisando em uma instituição como funciona o seu planejamento, missão, visão e valores.  Através do conhecimento empresarial da instituição, você deverá contextualizar o funcionamento interno do setor de Departamento Pessoal e a sua integração com os demais setores.  Realizar uma abordagem, enaltecendo as peculiaridades do setor, citando projetos que foram implantados e também de melhorias que podem ser  feitas em prol do resultado positivo. [e-mail]

Trabalho em uma  entidade religiosa sem fins lucrativos ela está registrada no Registro Nacional de Pessoas Coletivas Religiosos sob o nº 121 que tem em seu estatuto a missão principal a pregação do evangelho e a Palavra de Jesus Cristo por todo o mundo.

Sua visão e alcançar o maior numero de pessoas sofridas através de ensinamentos fundamentados na palavra de Deus. E seus valores são compromisso, ética, respeito,  amor e fidelidade a Deus e ao próximo.

A pouco tempo ganhei uma promoção e hoje estou  trabalhando no recursos Humanos  de assistente de departamento Pessoal.

O departamento de recursos humanos de Goiás e constituído por  uma coordenadora de RH  e uma  assistente de departamento pessoal, cuidamos de  102 funcionários, de diversos cargos como auxiliar de serviços gerais, eletricista, auxiliar administrativo, técnico de engenharia, técnico de som, técnico de imagem, operador de câmera, operador de VT,  técnico de TV, técnico de informática, engenheiro, supervisores, gestores de departamento, técnico segurança do trabalho, bombeiro etc.

Em nossa matriz em São Paulo temos uma gestão completa em recursos humanos que cuida de todos estados, entre  eles estão gestão em admissão e recisão, gestão de folha de pagamento, gestão em benéficos, gestão de cargos e salários.

Planejar faz parte de qualquer processo,  seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de um projeto. Trabalhamos com estratégia e organização que direcione e impulsione o desenvolvimento do departamento. Nosso grande desafio diário e  saber agir estrategicamente, cumprindo nossa meta diária de tarefas, atendimentos e interação com todos departamentos.

Temos uma  agenda  com datas  definida de todas obrigações e deveres mensal do departamento dividido entre a coordenadora e a assistente.  

 Coordenadora recursos humanos:

Assistente departamento pessoal:

Temos um foco na diminuição dos custos específicos relativos à gestão e manutenção de Recursos Humanos; trabalhamos muito com o aumento da motivação, iniciativa, produtividade e potencial criativo em todos os níveis hierárquicos da organização; Maior grau de precisão operacional, diretiva e de gestão, com diminuição dos índices de retrabalho, perdas e manutenção em equipamentos;Melhora do clima organizacional, elevação do grau de fidelidade funcional e da satisfação dos colaboradores;Maior foco na atividade fim da empresa, com melhor aproveitamento das oportunidades.

 Seguimos um cronograma mensal onde temos prazo a cumprir para cada processo, Exemplo trabalho com Logix para pedido de VR, VA  e VT as datas de lançamento sempre e muito adiantada para  pedidos do mês 12 tenho que lançar solicitação de adiantamento ate dia 5/11 no maximo para pagamento no dia 25/11 e após liberação finalizar todo processo.

Implantamos treinamentos de Segurança, treinamentos Técnicos, avaliação de desempenho do colaborador e com isso pagamento de assiduidade por premio