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PROFESSOR A DISTÂNCIA

Por:   •  11/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  790 Palavras (4 Páginas)  •  115 Visualizações

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FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ

ADMINISTRAÇÃO

ANA CLAUDIA CORREA GUIMARÃES

RA 3815678633

FERNANDA DE ALMEIDA G. F. MOREIRA

RA 4542880450

MARIA APARECIDA DE OLIVEIRA

RA 4723889167

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

PROFESSOR A DISTÂNCIA:

TUTOR A DISTÂNCIA: PROF. RAQUEL MARIO

TAUBATÉ – SP

2015

INTRODUÇÃO

DESENVOLVIMENTO

A palavra administração tem origem no latim e significa: administratione Ad = (direção para, tendência, junto de), Minister = Comparativo de inferioridade, o sufixo ter (subordinação e obediência) aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem. Função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço que se presta a outro.

Administração - significado da palavra e suas variáveis no decorrer da história. 

Administração nada mais é do que um símbolo de organização  e  de  uma  forma geral  é  uma  ciência  que  esta sendo  aperfeiçoada  dia a dia pois precisa  acompanhar a evolução dos tempos,  e  ,  a multiplicação de  organizações exige técnicas  especiais.

A humanidade sempre conviveu com a Administração, desde a época dos homens das cavernas, que se juntavam com o objetivo de praticar a caça, gerando assim sua fonte de alimentos.

A geração de benefícios para a sociedade, se dá com a junção de: estratégias, planejamentos, controles e direção que são ferramentas usadas pela Administração.

Administração tem uma definição exata para os gestores como sendo um conjunto de satisfação, valores e qualidades, eficiência e sustentabilidade.

Uma organização bem administrada torna-se um diferencial no mercado moderno.

Para todos os segmentos, independente do porte da Empresa, é indispensável o bom uso das ferramentas administrativas, ou seja, Administração está presente em todos os segmentos de mercado.

Já os administradores de hoje utilizam de habilidades e transformam oportunidades em resultados positivos para as Organizações que administram.

Os administradores utilizam entre outras ferramentas:

  • PLANEJAMENTO
  • ORGANIZAÇÃO
  • CONTTROLE  
  • DIREÇÃO

Conforme demonstrado abaixo:

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As competências necessárias para o administrador moderno são:

  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • EMPREENDEDORISMO
  • LIDERANÇA
  • COMPROM ISSO
  • CRIATIVIDADE

Entre outras ,e estão sempre se atualizando para se manter a frente do mercado moderno,visto a grande multiplicação de organizações existentes atualmente.

ESTUDO DAS TEORIAS

Todas as teorias administrativas que são estudadas são muito relevantes, porque cada uma delas é de suma importância no contexto organizacional.

Abaixo  tabela  com  as  principais teorias,  seus  focos,  em que consiste  cada uma e suas  criticas.

TEORIAS ADMINISTRATIVAS

FOCO

ÊNFASE

CRÍTICAS

Cientifica

A nível operacional tem racionalização do trabalho

Nas tarefas

Não considera o lado social humano do trabalhador, ele é analisado pelas tarefas executadas em produção.

Clássica/Neoclássica

Princípios gerais da administração

Na estrutura

Obsessão pelo comando, manipulação dos trabalhadores.

Burocracia

Organização formal burocrática

Na estrutura

Conservadora, impessoal  e  com  excesso  de formalidade.

Estruturalista

Organização formal e informal

Na estrutura

Abordagem múltipla das organizações, coexistência de duas tendências teóricas.

Relações humanas

Motivação, liderança comunicação e dinâmica grupal

Nas pessoas

Visão inadequada dos problemas, oposição cerrada á  teoria  clássica.

Comportamento

organizacional

Teoria das decisões

Nas pessoas

As ideias não buscam maximizar nada apenas resultados  satisfatórios.

Desenvolvimento organizacional

Mudança organizacional planejada

Nas pessoas

As aplicações podem ser consideradas distorcidas, não existe comprovação científica  de que realmente melhoram  o alcance objetivo  das  empresas.

Estruturalista

Análise intra-organizacional

No ambiente

Tentativa de integração em ampliação nos conceitos  das  teorias Clássica,  Relações  humanas  e  Burocracia.

Contingência

Administração de  tecnologia/Abordagem de sistema  aberto

Na tecnologia

Interfere na coerência  dos membros internos da  empresa  para  obter  a  coesão com  características  externas  do  ambiente e  considera  tudo  relativo.

...

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