PROINTER I

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Curso de Gestão em Logística

4.ª série - 2014/1.

DESAFIO PROFISSIONAL

PROJETO DE VIDA E PROFISSIONAL

 Disciplinas Norteadoras: 

Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional

RA	Acadêmico

Prof. os EAD: Renata Dalpiaz, Luiz Fernando e Dante Bonetti

Prof.ª TTPRE: Daniela Kasi

Jundiaí/SP

 2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
DESENVOLVIMENTO
1 - Empreendedorismo – Planejamento e Plano de Negócios
2 - Ética nas Relações Profissionais e Humanas: Parâmetros Éticos
3 - Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Relações de Trabalho
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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INTRODUÇÃO

A finalidade desse desafio é demonstrar a iniciativa de um projeto de vida e trabalho pelo meio do desenvolvimento de um novo empreendimento.

Será estudado o estado de atuação por meio de pesquisa de campo onde conseguiremos identificar as necessidades do nosso público alvo, com isto conseguiremos montar o nosso plano de negócio com a criação de novas oportunidades tanto para o empreendedor quanto para os colaboradores.

DESENVOLVIMENTO

1 - Empreendedorismo: Planejamento e Plano de Negócios

Hoje em dia a compra de suplementos se tornou uma pratica comum e constante entre todos os tipos de pessoas, o número de pessoas que frequentam as academias só desenvolve a cada dia. Com isso o empreendimento nesta área torna-se viável.

Para o início estima-se o valor de R$ 50.000,00 para a montagem da loja. Esta aquisição poderá começar a ser consideravelmente lucrativa em dois a quatro anos, estando a iniciativa em desenvolvimento continua. 

O local para montagem da loja, será preciso um salão de aproximadamente 45 metros quadrados onde serão colocadas prateleiras com os suplementos em exposição, expositores centrais, área para atendimento e indicações (balcão), um computador, impressora, telefone fixo, uma caixa registradora, será preciso oito funcionários uniformizados e deverá ser dividido em turnos diferentes.

O risco do empreendedorismo é pequeno, pois houve uma grande pesquisa na área para ser escolhido o local, público alvo almejado, número reduzido de funcionários, parcerias junto aos colaboradores externos, acima de tudo sempre a disposição de receber críticas e sugestões.

2- Ética nas Relações Profissionais e Humanas: Parâmetros Éticos

Dentro do Contexto  de Relação Ética a:

• Visão - Proporcionar uma gestão de vendas de alto nível em atendimento e melhores produtos e com isto no prazo máximo de cinco anos estar entre as maiores revendedoras.

• Missão – Focar a credibilidade necessária para fornecimento de produtos com qualidade para que os clientes alvos sejam satisfeitos.

• Valor – Estar sempre dispostos a motivação com os colaboradores internos e externos mantendo um relacionamento de alto qualidade com público alvo         .

3 - Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Relações de Trabalho

Aos colaboradores internos será proporcionado treinamento adequados a cada função, tornando-o profissionais capacitados para cada função específica.