PROINTER INTERDISCIPLINA
Por: GRACIETE25 • 18/10/2016 • Trabalho acadêmico • 7.114 Palavras (29 Páginas) • 285 Visualizações
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO MANAUS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA (EAD)
DISCIPLINAS NORTEADORAS:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.
ACADÊMICOS:
Francisney Augusto da Silva - RA 9202294010
Graciete Rabelo de Azevedo - RA 272411199
Laesse Chagas Barbosa - RA 2172665771
Marcelo Nocete - RA 2633132990
Valdener Barcelar Xaud - RA 1238379720
ATIVIDADE:
DESAFIO PROFISSIONAL
Tutora a distância (EAD)
Professora: Sylvia Ewelis de Morais
Manaus/AM
06/2016
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO MANAUS
ACADÊMICOS:
Francisney Augusto da Silva - RA 9202294010
Graciete Rabelo de Azevedo - RA 2724111999
Laesse Chagas Barbosa - RA 2172665771
Marcelo Nocete - RA 2633132990
Valdener Barcelar Xaud - RA 1238379720
ATIVIDADE:
DESAFIO PROFISSIONAL
Proposta de solução para um conflito surgido na impantação de projeto de reestruturação em uma empresa e realimento com os novos parâmetros exigidos para uma empresa no século XXI.
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Financeira do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de nota complementar, nas disciplinas Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional, sob a orientação do Tutor EAD. Professora: Sylvia Ewelis de Morais
MANAUS /AM
06/2016
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
1. O EMPREENDEDORISMO
1.1. DIRETRIZES QUE ORIENTAM O TRABALHO DO EMPREENDEDOR
1.2 Obstáculos encontrados para a realização de mudanças
1.3 Sugestões para o aperfeiçoamento do trabalho do empreendedor
2. Comportamento organizacional
2.1 GRUPOS, EQUIPES EM UMA ORGANIZAÇÃO.
2.2 LIDERANÇA EM UMA ORGANIZAÇÃO.
2.3 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
2.4 CONSEQUÊNCIAS DAS FALHAS DE COMUNICAÇÃO.
2.5 MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.
2.6 REESTRUTURA ORGANIZACIONAL
3. técnicas de negociação
3.1 Habilidades do negociador
3.2 O planejamento a ser feito
3.3 Os tipos psicológicos e os estilos de negociação
3.4 Formas de atuar na negociação
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
INTRODUÇÃO
O objetivo da consultoria requisitada pela empresa Modas & Modas Confecções, visa apresentar uma solução para um conflito surgido na seção de corte, costura e acabamento, em decorrência da implantação do projeto de reestrutura da empresa, além de orientarmos a diretora quanto ao perfil de um empreendedor de sucesso do século XXI, demonstrando suas diretrizes necessárias para o alcance deste sucesso.
Para alcançarmos o objetivo em nossa consultoria, exploraremos as seguintes diretrizes:
Empreendedorismo: “O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais” (Schumpeter, 1949).
Comportamento Organizacional: É o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
Técnicas de negociação: “Negociação pode ser compreendida como um processo que pode afetar profundamente qualquer tipo de relacionamento humano e produz benefícios duradouros para todos os participantes, onde a negociação envolve três etapas-chave; a análise, o planejamento e a discussão”. (P. Martineli)
O EMPREENDEDORISMO
Para o termo empreendedor existem inúmeras definições. Quando relacionado com a criação de um novo negócio, o termo empreendedorismo pode ser definido como o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades. A perfeita implementação dessas oportunidades leva a criação de negócios de sucesso.
Dentro do caso estudado, podemos dizer que empreendedorismo significa empreender, resolver um problema ou situação complicada. É um termo muito usado no âmbito empresarial, muitas vezes está relacionado com a criação de empresas ou produtos novos. Também é agregar valor, saber identificar oportunidades e transformá-las em negócio lucrativo.
O empreendedorismo é essencial nas sociedades, pois é através dele que as empresas buscam a inovação, preocupam-se em transformar conhecimentos em novos produtos. O profissional que compreende a empresa em que atua, a partir de uma visão sistêmica, atinge resultados acima da média. Isso porque este profissional é capaz de identificar seu papel com clareza, e desempenha suas atividades com eficácia e eficiência, agindo assertivamente para o alcance das metas estabelecidas para si e para o negócio. Possuir a habilidade de tomar decisões de acordo com o cenário, que deve ser avaliado de maneira ampla e ponderando os diversos elementos que influenciam seu funcionamento, incluindo fatores internos e externos.
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