PROJETO DE PESQUISA APRESENTADO À UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ, CAMPUS QUEIMADOS-RJ, COMO REQUISITO PARCIAL Á OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO .
Por: Jorge Junior Silva • 23/10/2017 • Projeto de pesquisa • 3.615 Palavras (15 Páginas) • 3.525 Visualizações
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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CAMPUS QUEIMADOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TÍTULO DO TRABALHO
NOME COMPLETO (SEM ABREVIAR) DO AUTOR(A)
QUEIMADOS/RJ
2017
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CAMPUS QUEIMADOS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TÍTULO DO TRABALHO
NOME COMPLETO (SEM ABREVIAR) DO AUTOR(A)
PROJETO DE PESQUISA APRESENTADO À UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ, CAMPUS QUEIMADOS-RJ, COMO REQUISITO PARCIAL Á OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM
ADMINISTRAÇÃO.
.
ORIENTADOR: LUIZ ROGÉRIO CORDEIRO DE OLIVEIRA
QUEIMADOS/RJ
2017
SUMÁRIO
1 - TEMA ------------------------------------------------------------------------------------------------ 5
2 - DELIMITAÇÕES DO TEMA --------------------------------------------------------------------5
2.1 – Introdução---------------------------------------------------------------------------------------5
3 - RESUMO --------------------------------------------------------------------------------------------5
4 - FORMULAÇÃO DO PROBLEMA ------------------------------------------------------------6
5 – HIPÓTESE------------------------------------------------------------------------------------------6
6 - DEFINIÇÕES DE TERMOS --------------------------------------------------------------------7
7 - OBJETIVOS ----------------------------------------------------------------------------------------8
7.1 - Geral ------------------------------------------------------------------------------------------8
7.2 - Específicos ---------------------------------------------------------------------------------8
8 - JUSTIFICATIVA -----------------------------------------------------------------------------------8
9 - FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS -----------------------------------------------------------9
9.1 -----------------------------------------------------------------------------------------------------12
9.2 -----------------------------------------------------------------------------------------------------12
9.2.1 --------------------------------------------------------------------------------------------------13
9.3 -----------------------------------------------------------------------------------------------------13
10 - PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS -------------------------------------------------14
10.1 ----------------------------------------------------------------------------------------------------14
10.2 ----------------------------------------------------------------------------------------------------15
10.2.1 -------------------------------------------------------------------------------------------------15
10.3 ---------------------------------------------------------------------------------------------------15
10.3.1 ------------------------------------------------------------------------------------------------15
10.4 - QUANTO AOS PROCEDIMENTOS ------------------------------------------------16
10.5.1 - Pesquisa bibliográfica --------------------------------------------------------------16
10.5.2 - Histórica ---------------------------------------------------------------------------------16
10.5.3 - Comparada -----------------------------------------------------------------------------16
11 - CRONOGRAMA -----------------------------------------------------------------------------17
12 - REFERÊNCIAS ------------------------------------------------------------------------------18
13 - ANEXOS (SE FOR O CASO)-------------------------------------------------------------19
1 - TEMA
2 - DELIMITAÇÕES DO TEMA
O projeto é voltado para a abordagem colaborador - gestor dentro das organizações empresariais sejam elas de pequeno, médio ou grande porte. Cujo objetivo, visa identificar a ligação entre ambos e compreender como a valorização do capital intelectual pode interferir no ambiente interno e externo das organizações.
2.1 - INTRODUÇÃO
Breve abordagem do tema de pesquisa.
3 – RESUMO
Este trabalho apresenta e discute conceitos e abordagens que contribuem para a compreensão da importância do capital intelectual nas organizações. A relevância de como este assunto é tratada atualmente nas empresas, de maneira que o nível estratégico abrange hoje em dia, as áreas dos níveis tático e operacional, no que se refere a participação dos colaboradores de forma mais efetiva nos assuntos relacionados à organização. Contribuindo assim, com a evolução, expansão, competitividade e até mesmo sua permanência e estabilidade no mercado.
Será citada a atual ligação, colaborador – gestor. Como estão relacionadas, quais suas imposições e suas definições. Abordar-se-á o tema fator humano nas organizações, entre as quais além de abordar o comportamento humano , há ênfase na valorização do capital intelectual e na importância que as empresas estão dispondo, deixando de lado uma visão de fatores tradicionais da fórmula da produtividade: o capital (dinheiro) e a mão – de- obra (empregado).
Palavras chaves: gestão do conhecimento, capital intelectual, talento.
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