Programa de Preparação para Aposentadoria: Análise do Programa na Vida do Colaborador Aposentado

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES

FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

LETÍCIA DE MORAES

PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA:

Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado

MOGI DAS CRUZES

2015

LETÍCIA DE MORAES

PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA:

Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado

Trabalho de conclusão de curso apresentado a Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes como requisito para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos

Campo de Conhecimento:

Administração de Recursos Humanos

Orientador: Prof. Esp. Walter Elache da Silva

MOGI DAS CRUZES

2015

LETÍCIA DE MORAES

PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA:

Análise da percepção do programa na vida do colaborador aposentado

Trabalho de conclusão de curso apresentado a Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes como requisito para obtenção do título de tecnólogo em Recursos Humanos

Campo de Conhecimento:

Administração de Recursos Humanos

Data da aprovação:

___/____/____

Banca examinadora:

Prof Esp. Walter Eclache da Silva (orientador) FATEC Mogi das Cruzes

MOGI DAS CRUZES

                2015        

Dedico este trabalho...

À Deus por ser o autor da minha existência e pelo sustento até o presente momento,

A minha amada mãe Sidneia de Moraes,

As minhas queridas tias Silvana, Sandra e Sueli,

As minhas amigas e amigos que caminharam comigo nesses três anos me ajudando e me auxiliando,

Ao todo o corpo docente do curso de Gestão de Recursos Humanos da Fatec Mogi das Cruzes,

Agradeço a TODOS pelo apoio incondicional em todos os momentos!

AGRADECIMENTO

        Primeiramente а Deus qυе me permitiu chegar até aqui, sendo meu refúgio e fortaleza em todos os momentos e a minha certeza de que tudo daria certo.

        À Faculdade de Tecnologia Mogi das Cruzes pela estrutura física e os recursos bibliográficos, a todos os meus professores do curso de Gestão de Recursos Humanos que são exemplos de profissionais, o meu eterno agradecimento.

        Ao meu orientador Esp. Walter Eclache da Silva e a minha co orientadora Dra. Valdite Pereira Fuga pelas orientações, apoio e compreensão nos momentos cabíveis.

         A minha querida mãe por todo amor, apoio incondicional, e incentivo nos momentos difíceis.

        As minhas amigas que conquistei na jornada acadêmica que tenho um imenso carinho, por todo apoio, incentivo, compartilhamento de opiniões e materiais.

        E as minhas amigas Melissa, Carol, Elaine, Victória e Bianca por ouvirem meus desabafos nos momentos de desespero, me oferecem conselhos sábios, e me ajudarem a me divertir e a enxergar alternativas.

        A professora Danielle Regina Garcia Kumanaya por todo carinho, dedicação e ser uma excelente profissional.

        A todos qυе direta оυ indiretamente fizeram parte dа minha formação, о mеυ muito obrigado!

        

        "O êxito da vida não se mede pelo caminho que você conquistou,mas sim pelas dificuldades superou no caminho"  

       -Abraham Lincoln

RESUMO

O objetivo deste trabalho é analisar a percepção do colaborador aposentado acerca do programa de preparação para aposentadoria. O referencial teórico que embasa este estudo traz as contribuições teóricas na área como Victorelli (2007), Muniz (1997) e Zanelli (2010), o que permite a fundamentação do Programa de Preparação para Aposentadoria. No que tange aos procedimentos metodológicos, este estudo denomina-se Pesquisa de Campo (SEVERINO, 2007), o que engloba as questões exploratório-bibliográficas. Os dados foram obtidos a partir da aplicação de um questionário disponibilizado online para os participantes do PPA, os dados foram analisados e interpretados em uma perspectiva qualitativa (BREVIDELLI, DOMENICO, 2006). Os resultados apontam que o PPA é uma forma viável de preparar o colaborador que irá se aposentar para essa fase da vida.

PALAVRAS – CHAVE: Qualidade de vida, Programa de Preparação para Aposentadoria, Aposentadoria.

ABSTRACT

The objective of this research is to analyze the perception of retired employees about the program to prepare for retirement. The theoretical framework that supports this study provides the theoretical contributions in the area as Victorelli (2007), Muniz (1997) and Zanelli (2010), which enables the grounds of the Retirement Preparation Program. Regarding the methodological procedures, this study is called Field Research (SEVERINO, 2007), which includes the exploratory bibliographic issues. Data were obtained from the application of an online questionnaire made available to the participants of the PPA, the data were analyzed and interpreted in a qualitative perspective (Brevidelli, DOMENICO, 2006). The results show that the PPA is a viable way to prepare the employee who will retire for this phase of life.

KEYWORDS: Quality of life, Preparation Program for Retirement, Retirement.

LISTA DE TABELAS

QUADRO 1. Desenho da pesquisa        11

Quadro 2 – variáveis para análise        15

Quadro 3: Evolução do Conceito de QVT        20

Quadro 4: Fases do ciclo de vida do trabalhador        27

Tabela 1: Estatística descritiva        44

Tabela 2: Frequência de respostas à variável Idade (VAR01)        45

Tabela 3: Frequência de respostas à variável Estado Cívil (VAR02)        45

Tabela 4: Frequência de respostas à variável Genêro (VAR03)        45