PPA- Programa De Preparação Para Aposentadoria

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ

TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Bruna Fernanda Diniz

Maíra S. Ferreira

Milene Lopes Machado

Priscila Lopez Vieira

Renata de Oliveira Nery

PPA – PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA.

Bruna Fernanda Diniz

Maíra S. Ferreira

Milene Lopes Machado

Priscila Lopez Vieira

Renata de Oliveira Nery

PPA – PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA.

Trabalho de conclusão do curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera de Jacareí, como exigência parcial para a obtenção do curso tecnológico, em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do professor Rogério Romano.

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Jacareí.

Aprovado em ___de _____de ______.

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Prof. Rogério Romano

Faculdade Anhanguera Jacareí

Orientador

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Professor

Faculdade Anhanguera Jacareí

Coordenador do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

BANCA EXAMINADORA

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Professor

Faculdade Anhanguera Jacareí

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Professor

Faculdade Anhanguera Jacareí

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Professor

Faculdade Anhanguera Jacareí

AGRADECIMENTOS

Agradecemos primeiramente a Deus por ter nos proporcionado força e sabedoria para que completássemos com sucesso, mais essa etapa de nossa caminhada.

Agradecemos aos nossos familiares e amigos pelo apoio e incentivo.

Professor Rogério Romano, nosso orientador, pela contribuição para o desenvolvimento do Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem, e principalmente pela dedicação, atenção e empenho que demonstrou ao decorrer das atividades.

A todos que direta e indiretamente colaboraram para que este trabalho fosse realizado, e assim termos nossos sonhos concretizados.

“Para tudo há um tempo; para cada coisa há um momento debaixo dos céus. Tempo para nascer e tempo para morrer. Tempo para demolir e tempo para construir. Tempo para chorar e tempo para rir. Tempo para guardar e tempo para jogar fora.”

(Eclesiastes. capitulo3 verciculo1 aos 6).

RESUMO

O Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA) tem como finalidade organizar o não planejamento para a aposentadoria e a falta de informação dos funcionários, que vêm causando inúmeros problemas para àqueles que se aposentam cedo ou vão se aposentar, o que interfere de forma negativa na vida dos familiares. Por esse motivo as empresas buscam mudar essa situação, implantando programas de preparação para a aposentadoria dos funcionários, sendo com base nessas empresas que desenvolvemos a implantação desse programa em uma que ainda não utiliza desse recurso. Mediante pesquisas coletamos informações para realizar esse processo de forma eficaz, identificando problemas e os solucionando, fora-secomparadas diferenças na vida de funcionários com o planejamento pós-aposentadoria. Bem e os que não o tem, e como resultado dessa pesquisa foi observado, que a melhoria na qualidade de vida e perspectiva pós-carreira para os funcionários se altera devido a esse planejamento.

Palavras Chaves: Pré - aposentadoria, qualidade de vida, planejamento.

ABSTRACT

The RetirementPreparationProgram (RPP) aimsto organize the non-planingprocesstoretirementandthelackofinformationoftheemployees, whichhavebeencausingcountlessproblemstothosewho retire earlyor are goingto, which interferes in a negative way in therelatives’ lives. For thatreason, thecompanies are willingtochangethissituation, buildingretirementpreparationprograms for theemployees, andbeingbasedonthosecompanieswedeveloptheimplantationofthisprogram in onethat does notmake use ofthisresource. By some researchwehavecollectedinformationtoperformeffectivelythisprocess, identifyingandsolvingproblems. Comparisonsweremadebetweentheemployeeswhohavethe post-retirementplanningandtheoneswhodon’thaveanykindofsuchthing, and as a result for thisresearchwecould observe thattheimprovement in lifequalityand post-career perspective differsduetothisplanning.

Key Words: Pre – retirent, qualityoflife, planning.

Lista de Figuras