Prointer Final
Por: Gabrielly Cruz • 4/3/2016 • Projeto de pesquisa • 1.912 Palavras (8 Páginas) • 382 Visualizações
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NIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
RELATÓRIO FINAL
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER II)
BÁRBARA LAÍS MIRANDA RODRIGUES - RA: 2845249130
FRANCINETE DANTAS DOS SANTOS – RA: 9918003091
GABRIELLY SILVA DA CRUZ – RA: 9918003092
JANCIELLE DOS SANTOS FERREIRA – RA: 1036486075
NATHALIA YAMINE MENDES DE OLIVEIRA – RA: 2839276307
TURMA: N10
TUTOR (A) PRESENCIAL: LUCAS FERNANDES
TUTORES (AS) A DISTÂNCIA: PROFº. EVELLYN GONÇALVES FERREIRA
Sobradinho
Novembro/2015
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POLO SOBRADINHO-DF
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II - PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL EM UMA EMPRESA PRIVADA
Disciplinas Norteadoras:
DIREITO EMPRESARIAL.
TECNOLOGIAS DE GESTÃO.
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE.
PROCESSOS GERENCIAIS.
MATEMÁTICA
TUTOR (A) PRESENCIAL: LUCAS FERNANDES
TUTORES (AS) A DISTÂNCIA: PROFº. EVELLYN GONÇALVES FERREIRA
Resumo
Utilizando conteúdos aprendidos em sala de aula, pesquisas e livros, constituímos este trabalho. Este trabalho foi elaborado através de questionários apresentados em sala de aula, pesquisas em sites que demostraram a empregabilidade dos pontos a serem abordados no referido trabalho. Obtivemos ótimos resultados quanto a execução das pesquisas e o desenvolvimento do trabalho, de uma forma simples porém explicativa os pontos tratados neste trabalho fizeram com que nosso entendimento e visão quanto aos assuntos aqui contidos nos proporcionassem mais esclarecimento e aproveitamento das matérias estudadas.
Índice
1.0 Introdução 5
2.0 Apresentação do Alvo do Projeto 6
3.0 Contextualização 7
4.0 Diagnóstico Empresarial 8
5.0 Desenvolvimento e Implementação 9
7.0 Referências 11
1.0 Introdução
O trabalho em voga teve como ponto a pesquisa do Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II), o objetivo é obter dados e informações, sobre alguma empresa. No nosso caso escolhemos a empresa MFR SOLUTIONS que se localiza em Brasília, na região do Setor de Armazenagem e Abastecimento Norte (SAAN). A pesquisa teve o intuito de implementar um sistema de gestão ambiental.
Para que a pesquisa fosse realizada com sucesso, seguimos um questionário o qual foi proposto pela instituição de ensino, pesquisas em sites e no próprio site da empresa a qual foi o alvo da nossa pesquisa. Por meio das perguntas do questionário foi possível levantar dados administrativos da empresa como nome do negócio, conhecendo de razão para escolha do nome a fundamentos da organização, como também seus produtos e serviços, além de podermos sondar se a organização já tinha uma política ambiental, e também identificar ameaças e oportunidades no ambiente externo da empresa de modo que a definição de estratégias pudessem obter um melhor resultado, de modo que fosse satisfatório e viabilizado para a empresa. As pesquisas em sites serviram para alinhamento de ideias e darmos mais informações.
2.0 Apresentação do Alvo do Projeto
Em primeiro lugar precisamos saber por que a empresa se chama MFR SOLUTIONS. O proprietário Marcelo Felix Rodrigues ao pensar em um nome para o seu negócio, achou interessante colocar suas iniciais, pois de início trabalha por conta própria, e “solutions” por ter soluções rápidas para os problemas do clientes.
No quadro abaixo podemos observar os pontos fortes e fracos da organização:
Pontos Fortes | Pontos Fracos |
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Segundo o site da organização, a MFRSolutions foi fundada a cinco anos, e atua na área de Tecnologia da informação. Surgiu de um sonho do proprietário, que tinha a vontade de ter seu próprio empreendimento na área em que já trabalhava.
Sua missão é tonificar a competição dos clientes, identificando novas tecnologias e oferecendo melhores soluções, focando as necessidades dos clientes. Elevando os talentos, conhecimentos, tecnologias e produtos, visando sempre a qualidade dos serviços. Para isso é preciso manter os valores de inovação, qualidade, alianças, pessoas ética e a transparência. Não esquecendo de preservar seus princípios de tecnologia e sigilo. Além de seus fatores de sucesso na capacidade de inovação, sempre com equipamentos disponíveis, ótimo relacionamento com fornecedores, qualidade nas vendas, conhecimento do mercado e ótima localização.
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