Projeto Multidisciplinar II - Uniplan

Centro Universitário do Planalto Central

Vanessa Campos Ferreira

Projeto Integrado Multidisciplinar I

C&A

Brasília - 2016

Centro Universitário do Planalto Central

Vanessa Campos Ferreira

Projeto Integrado Multidisciplinar I

C&A

Brasília – 2016

Resumo

A C&A foi fundada pelos irmãos holandeses Clemens e August, no ano de 1841, sendo pioneiros na fabricação de roupas prontas para usar. As inicias de seus nomes deram origem ao logotipo da marca. A primeira filia no Brasil foi fundado no ano de 1976 no shopping Ibirapuera, em São Paulo. Hoje são mais de 1,8 mil unidades em 24 países da Europa, América Latina e Ásia, sendo que no Brasil são 289 lojas em 125 cidades e praticamente 22 mil funcionários.

        

SUMÁRIO

Introdução----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5

1. – Fundamentos da Administração – Descrição da Organização

1.  Denominação e forma de constituição------------------------------------------------------------- 6
2. Dados e fatos relevantes da origem da organização-------------------------------------------- 6
3. Natureza e ramo de atuação--------------------------------------------------------------------------- 6
4. Informação sobre o porte da empresa-------------------------------------------------------------- 6
5. Relação de Filiais--------------------------------------------------------------------------------------- 7
6. Número de Funcionarios------------------------------------------------------------------------------ 7
7. Principais Produtos------------------------------------------------------------------------------------ 7
8. Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles oferecidos- 7
9. Principais mercados e principais seguimentos desses mercados onde se encontra o cliente alvo-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7
10. Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um------------- 8
11. Organograma: quem faz parte de alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional------------------------------------------------------------------------------------------ 8
12. Analise da pratica atual da organização: descrever as praticas------------------------------ 9
13. Descrever e analisar as praticas de gestão da empresa relativas a: Liderança, Sociedade, processo e projetos----------------------------------------------------------------------------------- 9

1. Comunicação Empresarial

1. Descrever os elementos de comunicação interna e estratégias da organização, utilizando como referencia os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação Empresarial- 9

1. Tecnologia da Informação

1. Apontas aspectos relevantes do sistema de informação organizacional e técnicas de informática utilizadas, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Técnicas de Informática----------------------------------------------------------------------------------------------- 9

1.4 Matemática Aplicada

1.4.1 Identificar a utilização de algumas das aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa--------------------------------------------------------------------------------------------- 10

1.5 Economia e Mercado

1.5.1 Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 10

1.6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial

1.6.1 Analisar se a empresa segue os preceitos da Etica em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhistas e empresariais---------------------- 10

Conclusão---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11

Referencias-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12

Introdução

Este trabalho ira apresentar o funcionamento de uma empresa de grande porte que é líder do mercado varejista de moda, a C&A. Tal empresa ocupa um lugar tão alto no mercado, pois possui uma filosofia simples mais bastante eficaz, que é vender o melhor da moda por um preço justo, e foi com esse conceito que se tornou a rede varejista mais influente e popular entre as lojas de roupas e acessórios para toda a família.

1.1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização

1. Denominação e forma de constituição

Razão social: C&A MODAS LTDA, CNPJ: 45.242.914/0001-5, Origem: Holanda, Fundação: 12 de Janeiro de 1981, Fundador: Clemens e August Brenninkmeyer, Natureza Jurídica: 206-2 – Sociedade Empresaria Limitada, Nome Fantasia: C&A, Sede Mundial: Vilvoorde, Bélgica e Dusseldorf, Alemanha, Proprietário da Marca: Cofra Holding AG

1. Dados e fatos relevantes da origem da organização

A marca C&A teve inicio após os irmãos Clemens e August saírem da sua pequena casa na cidade de Mettingen, e abrirem um cento de distribuição para comercializar produtos têxteis na cidade de Sneek, Holanda em 1841. A primeira loja com a marca só foi aberta em 1861, sendo uma das primeiras lojas do mundo a oferecer roupas prontas em diversos tamanhos, com o preço acessível. A C&A estabeleceu uma vasta rede de lojas em toda a Holanda no ano de 1910, tendo em vista que  o próximo passo seria a expansão para o exterior, que encorajou outros membros da família Brenninkmeyer a abrir filiais em toda a Europa.