Qualidade de vida

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Sumário[pic 5]

1.  CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA        3

2.   DEFINIÇÃO DE LER E DOR-T..................................................................3

3.   ESTRESSE E TRABALHO........................................................................3

4. BENEFICIOS DA GINASTICA LABORAL NAS ORGANIZAÇÕES        4

5 SAT (SERVIÇO DE ASSISTENCIA AO TRABLHADOR)...............................4

6.   POLITICA DE SMS (SISTEMA DE MEIO AMBIENTE ESAÚDE)................5

7. ORGANIZAÇÕES QUE DESENVOLVEM PROGAMAS DE QUALIDADE DE VIDA GANHA ALGUM BENEFÍCIO?....................................................................5

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1. OBJETIVO

Hoje vivemos em tempos em que a sociedade esta cada vez mais com seu tempo limitado devido a compromissos profissionais, com isso a família acaba por muitas vezes se tornando segundo plano.

Nosso projeto tem como objetivo aproximar familiares uma vez na semana com intuito de ensinar receitas com praticidade e curiosidades culinárias, além de uma alimentação saudável e sem desperdícios.

2. JUSTIFICATIVA

O tema do projeto foi escolhido pensando na atual situação em que vivemos, onde as pessoas estão com seu tempo cada vez mais preenchido e com isso muitas vezes comprometem seus relacionamentos familiares. Nós verificamos que muitas famílias no momento em que vão fazer suas refeições mesmo que seja em restaurantes não conversam e nem sequer se olham, além disso, o índice de obesidade também vem crescendo em crianças e adultos. Nossa intenção é fazer com que as famílias se unam na preparação e conhecimento de alimentação saudável.

3. PLANO DE AÇÃO

Começaremos a divulgação primeiramente para alunos de escolas publicas no intuito dos mesmos trazerem seus familiares para junto deles na escola uma vez na semana no final de semana.

Depois de iniciado o curso nas escolas e com o aumento da procura abriremos para a população dos bairros referentes às escolas utilizadas.

4. RECURSOS NECESSÁRIOS

Utilizaremos mão de obra voluntária de faculdade de gastronomia e nutrição e/ou curso técnicos de nutrição. Além de fogões, fornos e todo o material adquirido através das parcerias requeridas.

5. AVALIAÇÃO

É a obrigatoriedade de as entidades empregadoras repararem as consequências dos acidentes de trabalho sofridos pelos seus empregados. Foi neste âmbito instituída a obrigatoriedade legal do seguro pelo risco de acidentes de trabalho, visando assegurar aos trabalhadores por conta de outrem e seus familiares condições adequadas de reparação dos danos decorrentes de acidentes de trabalho. Mais recentemente, com a publicação da Lei nº 100/97, de 13 de setembro, manteve-se na sua essência o sistema reparatório baseado no seguro. A inexistência de seguro é punida por lei, podendo implicar o pagamento de uma coima. No caso de acidente ocorrido com trabalhador por conta de outrem, a entidade empregadora é responsável pelo pagamento das prestações previstas na lei. Sendo assim, as organizações investiram cada vez mais em qualidade de vida no trabalho.