RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO

SANTANA DE PARNAIBA ou SAO PAULO

 2022

Nome do aluno

B0000-8

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO

Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas.

Orientador: NOME do Coordenador do Curso

                                                         

SANTANA DE PARNAIBA ou SAO PAULO

2022

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        

I – Perfil da Organização        

1 Apresentação da Empresa        

2 Produtos e Cliente        

2.1 Clientes-alvo e Áreas Geográficas de Atuação        

3 Força de Trabalho        

4  Principais Insumos        

II Descrição dos Processos Organizacionais da Empresa        

1 Principais Processos do Negócio (Processos – Chave)        

2 Principais Processos de Apoio        

3 Principais Processos do Setor de Estágio

III Modelagem        

1 Modelagem do Processo Principal        

2 Modelagem do Setor do Estágio        

IV- Análise e Avaliação do Desempenho dos Processos        

1 Analisar e Avaliar o Desempenho do Processo Principal do Negócio        

1.1 Objetivos da Organização Versus Objetivo do Processo        

1.2 Apresentar os Indicadores de Desempenho do Processo (Eficiência e Eficácia)        

2 Analisar e Avaliar o Desenvolvimento do Processo Setor de Trabalho        

2.1 Objetivos da Organização Versus Objetivo do Processo Setor de Trabalho        

2.2 Indicadores de Desempenho do Processo (Eficiência e Eficácia)        

CONSIDERAÇÕES FNAIS        

REFERÊNCIAS        

INTRODUÇÃO

        O presente relatório é elaborado no âmbito da disciplina Estágio Curricular, com vista à conclusão da Graduação em Administração de Empresa da Universidade Paulista.

O Estágio Curricular é a oportunidade que o graduando tem de entrar em contato com o mercado de trabalho, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências adquiridas durante os quatro anos de estudo. O foco do estágio

O objetivo pontual deste Estágio Curricular é pautado na disciplina de Processos Organizacionais.

COMPLETAR COM:

A importância do Estágio Curricular e

A contribuição do Estágio Curricular para o graduando

I – PERFIL DA ORGANIZAÇÃO

  1 Apresentação da Empresa

 2 Produtos e Cliente

 2.1 Clientes-alvo e Áreas Geográficas de Atuação

3 Força de Trabalho

Força de trabalho é a capacidade possuída pelo conjunto de indivíduos que participam das atividades produtivas de uma empresa.

Na empresa XXXXXXX, a força de trabalho é composta por ........funcionários, distribuídos em 1 presidência, 6 diretorias, 10 gerências. ................................

O vínculo empregatício para todos os funcionários é o celetista (CLT).

Caso haja contratados autônomos ou outro tipo de relação de prestação de serviço é necessário informar sobre todos que participam da força de trabalho.

Tabela 1: Cargos e Quantidade de Funcionários        EXEMPLO

Cargo	Quant. de Funcionários
Diretor e Gerente Comercial	5
Gerente Administrativo	1
Gerente Operacional	2
Encarregado Operacional	6
Analista de RH	1
Analista Financeiro	1
Assistente RH	2
Analista de TI	1
Assistente Financeiro	2
Assistente de SAC	3
Assistente Administrativo	18
Recepcionista	1
Operador de empilhadeira	5
Conferente	5
Manutenção de veículos	5
Ajudante	15
Motorista	28
Porteiro	4
Faxineira	2
Zelador	1
Total	100