RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II UMA PESQUISA APLICADA

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II UMA PESQUISA APLICADA

SOROCABA – SP

2018

---

João Guilherme Silva - D77EGE-0

Felipe Antonio Mussato – N29367-5

Caique Felipe Araujo – D82EF-4

Marcos Antonio Mariano Soares Junior – N372HG-2

Denis Oliveira – D8292J-4

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL I I UMA PESQUISA APLICADA

Café com Gato

Atividades   Práticas   Supervisionadas   –   APS-PIPA   I   –   trabalho apresentado  como  exigência  para  a  avaliação  do  2º  semestre,  do curso  de  Administração  da  Universidade  Paulista  sob  orientação  de professores do semestre.

---

SOROCABA – SP

2018

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ............................................................................................................4

FUNDAMENTAÇÃO CONCEITUAL............................................................................4

Por que a responsabilidade social é necessária? .......................................................4

Princípios da responsabilidade social – (conforme ISO 26000) ..................................4

Por que e como praticar responsabilidade social nos subtemas ...................5

PERFIL DA ORGANIZAÇÃO PESQUISADA ...............Erro! Indicador não definido.

Apresentação da empresa ..........................................................................................7

Força de trabalho .........................................................Erro! Indicador não definido. Produtos.......................................................................Erro! Indicador não definido. Clientes .....................................................................................................................21

Principais insumos e fornecedores............................................................................22

APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO DOS INDICADORES ETHOS (ANEXOS).........22

ANALISE DAS RESPOSTAS....................................................................................30

SUGESTOES DE MELHORIA ..................................................................................32

CONCLUSÃO............................................................................................................32

ANEXOS .................................................................................................................. 18

---

1 - INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo estudar a aplicação de práticas de responsabilidade social na organização (Café com gato) escolhida pelos alunos do grupo da aps.

Essa pesquisa foi realizada e elaborada com base nos seguintes temas:

. CONCORRENCIA LEAL

. PRATICAS ANTICORRUPÇÃO

. ENVOLVIMENTO POLITICO RESPONSAVEL

. SISTEMAS DE GESTÃO

Sendo dividida nos sub temas, realizamos a visita técnica na organização onde aplicamos o questionário baseado pelos indicadores ethos  e realizamos as perguntas necessárias para a elaboração dessa pesquisa.

RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II UMA PESQUISA APLICADA

APS - Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA II

2º SEMESTRE 2018

3 - FUNDAMENTAÇÃO CONCEITUAL

3.1 - Por que a responsabilidade social é necessária?

É  necessária  pois,  as  organizações  socialmente  responsáveis  possuem  a capacidade de ouvir os interesses e necessidades das diferentes partes envolvidas buscando  atender a  demanda  de  todos  equilibrando  a  propriedade  econômica, desenvolvendo  no  consumidor  atitude  e  valores  que  permitam  a  ele  e  a  sua comunidade uma qualidade de vida melhor e mais sustentável.

3.2 - Princípios da responsabilidade social – (conforme ISO 26000)

As empresas devem contribuir para o desenvolvimento sustentável, visando empregar       os       sete       princípios       para       a       responsabilidade       social:

---

3.2.1 - Accountability: a organização deve se responsabilizar por seus impactos na sociedade, economia e meio ambiente.

3.2.2   -   Transparência:   agir   com   transparência   nas   decisões   e   atividades organizacionais que impactam a sociedade e o meio ambiente de forma clara.

3.2.3   -   Comportamento   ético:   comportar-se   com   honestidade,   equidade   e integridade.  Adotar  e  aplicar  padrões  éticos  de  comportamento  de  acordo  com  as atividades organizacionais desenvolvidas.

3.2.4 - Respeito pelos interesses dos interessados: identificar todos e respeitar seus direitos legítimos, e considerar outros interesses de todos os indivíduos e não apenas dos proprietários e acionistas.

3.2.5  -  Respeito  pelo  estado  de  direito:  cumprir  com  a  legislação  de  todas  as jurisdições    em    que    operar,    manter-se    atualizado    para    estar    sempre    em conformidade com a lei.