Recursos Humanos
Por: Oliveira Gadita • 29/4/2015 • Abstract • 374 Palavras (2 Páginas) • 138 Visualizações
Bom, aqui vai uma ajudinha para vc que nunca fez uma entrevista na vida: - Vou colocar tudo em primeira pessoa, ok!?
Nossos defeitos são tudo que foge do equilíbrio, certo? Logo, pode pegar algum ponto negativo que foge um pouco da linha e ajudar parecer “qualidade”.
Primeiro vamos aos pontos negativos:
1- Timidez ( Embora eu seja tímido, consigo desenvolver um bom relacionamento interpessoal).
2- Exigente demais ( Mas por outro lado, tenho o resultado esperado)
3- Perfeccionista ( No entanto, consigo administrar bem o tempo fazendo com que isso não venha me desviar do verdadeiro objetivo).
4- Muito auto-crítico ( Todavia, consigo fazer com que as pessoas ao meu redor saiam do estágio que estão).
5- Persistente demais ( Mas consigo reconhecer o limite de algo que não terá o resultado esperado sendo assim, posso mudar as estratégias).
6- Meticulosidade ( Aqui você pode falar que é minucioso, detalhista se tratando de ajudar as pessoas, mas por outro lado você é ágil para resolver problemas delas.
Pontos positivos:
1- Gosto de zelar pelo bem estar do próximo de maneira que ele se sinta seguro das adversidades, principalmente pessoas com necessidades especiais. Por exemplo... (Aqui vc pode provar a ao selecionador um fato que aconteceu com vc com pessoas especiais. Super carta na manga, pois a azul preza bastante.)
2- Tenho um perfil mais voltado para atendimento ao cliente, direcionado à resolução de problemas. ( Exemplo de quando fez algo que resolveu o problema do cliente e ele saiu super satisfeito com o seu resultado.) Se não tiver situação que ocorreu teatraliza alguma hahah...
Algumas considerações:
a) Sempre dê provas de como você age em anormalidades.
b) Procure dar exemplos de porque você é uma pessoa calma. Como lidou com clientes exaltados no seu trabalho anterior.
c) Atendimento ao cliente é necessário ser sempre simpático.
d) Tenho satisfação em ser prestativo (servir o próximo) com aqueles que me cercam, bem como pessoas que não conheço.
e) Posso trabalhar por longas horas com a mesma disposição de que quando entrei nas primeiras horas.
f) Sempre que inicio algo busco sempre o máximo possível para terminá-lo, mas se ainda assim não foi finalizado busco ajuda para que possa ser concluído. Bem como, humanamente possível, quando inicio uma tarefa irei finalizá-la.
Palavras chave:
Dinamismo.
Empatia.
Cordialidade.
Agilidade.
Boa capacidade analítica.
Capacidade de pensar rápido em anormalidades.
Espírito de equipe e liderança.
Conduzo bem
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