Relatório de Entrega de Atividades Extensionistas Natalia

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RELATÓRIO DAS ATIVIDADES DE EXTENSÃO

IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO
Nome	Natalia Ewerlen Borges Nardo
RGM	36892424
Curso	Gestão de Recursos Humanos
Campus/Polo	Poá

IDENTIFICAÇÃO DA ATIVIDADE
Nome do Projeto	Atividade de Extensão: Integração de Competências em Gestão de Recursos Humanos
Ação	Curso
Instituição parceira (se houver)	-
Período de Realização	3 Meses
Público-alvo	Empresa
Número de pessoas atendidas	1
Carga Horária	40Hs

DESENVOLVIMENTO

Breve relato sobre a atividade realizada, a partir das seguintes premissas: Apresente de forma sucinta as atividades realizadas ao longo do semestre, considerando a Instituição ou a comunidade em que você atuou. Indique qual(is) os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável relacionados a essa atividade.

Admissão e demissão dos funcionários, apoio ao setor financeiro, organização de documento e apoio ao setor de compras.   Objetivo de desenvolvimento sustentável:  Capacitação e excelência dos funcionários em suas funções, aumento da produtividade e entrega dos funcionários em suas respectivas funções.

Descrição das etapas da atividade realizada: Descreva os objetivos gerais e específicos da atividade, a justificativa, como a atividade foi realizada (metodologia), o cronograma das atividades, qual o público-alvo assistido, quantas pessoas foram atendidas e/ou impactadas pela atividade, os resultados obtidos. Insira a maior quantidade de informações, de maneira a apresentar uma visão global de sua atuação.

Admissão : Após gerencia selecionar os candidatos aprovados no processo seletivo e encaminhado ao setor administrativo para onde inicia todo processo de admissão do funcionário. Primeiro e solicitado as documentação, tamanho das vestimentas e o funcionário e direcionado para realizar o exame admissional. Logo depois realizado esse processo entregamos o uniforme ao funcionário  é e passado para contabilidade os documentos para ser efetuado o registro em carteira. Demissão: O funcionário e comunicado formalmente sobre o seu desligamento da empresa, comunicamos se a necessidade de cumprir aviso prévio ou indenizado recolhemos cartão de ponto e uniforme, avisamos a contabilidade para o encerramento do contrato de trabalho. Apoio ao setor financeiro: Recebimento das NF’S , arquivamento e separação de notas a serem pagas, fazendo assim otimização do tempo do processo e depois a baixa do pagamento em sistema. Organização dos documentos: Arquivamento de documentos importantes como: ASOS dos funcionários, licenciamento sanitário, alvará de funcionamento , pagamento de alugueis,  guias de FGTS , entre as demais documentação separadas em pastas e ordem.  Compras: Planejamento dos pedidos para reposição do estoque, cotação dos produtos solicitados  afim de comparar com o valor mais acessível, organização das planilhas dos fornecedores e produtos.

Discussão e Resultados alcançados: Descreva qual foi a sua atuação na condução da atividade, partindo do princípio de como a atividade contribuiu para a sua formação cidadã e profissional; bem como para a sua formação acadêmica (conteúdos e experiências). Apresente, ainda, os resultados alcançados junto à comunidade, ou seja, a contribuição da atividade para o público-alvo e os impactos da transformação local.

Agir diretamente com os funcionários da empresa , sempre sendo cordial e tratando com respeito, sanando todas as duvidas referente ao cargo  ocupado, colocando em pratica tudo que foi aprendido no percorrer do curso. Entre admissão e demissão foram beneficiados mais de 30 funcionários.

Autoavaliação: Apresente suas considerações finais, dificuldades enfrentadas, sugestões e outras observações pertinentes.

Tivemos uma evolução  após as mudanças, no começo os funcionários foram bem resistentes  por conta da gestão anterior, mais depois com as mudanças eles foram se adaptando e tivemos um resultado significativos. Uma sugestão foi acionar um plano de carreira dentro da empresa, adequar melhor questão dos cargos e salários, implantar benefícios aos funcionários , organização as datas comemorativas, reconhecimento aos funcionários mais mostrar o quanto são visto e importantes para empresa.

Anexos Insira os documentos comprobatórios da realização das atividades (fotos e/ou vídeo)  [pic 2] ( Faixada da frente do mercado) [pic 3]                           [pic 4]                                                                                  (Foto da parte interna do mercado)     [pic 5]                [pic 6] (Documentos organizados e arquivos dos funcionários ) [pic 7] (Foto com dona e sócio do mercado) [pic 8] ( Foto com funcionários do mercado)

                                                                                                                    Póa, 24 de Maio de 2024.                                

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