UM ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE CONCEITOS DA ABORDAGEM CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO MB ASSESSORIA CONTÁBIL EIRELI ME

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UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

UM ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE CONCEITOS DA ABORDAGEM CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO MB ASSESSORIA CONTÁBIL EIRELI ME

SÃO PAULO

2017.

GLEYSE KELLY RA: D5108F-9

GUSTAVO RIBEIRO RA: D5108C-4

KARINA MARQUES RA: N162BJ-9

MONICA VASCONCELOS RA: D4440C-3

NATAN DA MATA RA: D4528F-9

YURI BRAGA RA: C9560H-1

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

UM ESTUDO SOBRE A APLICAÇÃO DE CONCEITOS DA ABORDAGEM CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO MB ASSESSORIA CONTÁBIL EIRELI ME

Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 1º/2º semestres, do(s) curso(s) de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

Orientador: Prof. Mestre Wanderley Rossi Monteiro

SÃO PAULO

2017.

ÍNDICE DE TABELAS/FIGURAS

TABELA 1 – Classificação do porte das empresas segundo BNDES        11

FIGURA 1 – Organograma de composição por departamento na organização        18

FIGURA2 – Organograma do nível hierárquico da organização.............................18        

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

BNDES – Banco Nacional do Desenvolvimento

APS – Atividade Prática Supervisionada

ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas

CNPJ – Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica

UNIP – Universidade Paulista

LTDA – Limitada

ME – Microempresa

EIRELI – Empresa Individual de Responsabilidade Limitada

MF – Ministério da Fazenda

INSS – Instituto Nacional de Seguro Social

CEP – Código de endereçamento postal

TRCT – Termo de rescisão do contrato de trabalho

FGTS – Fundo de garantia do tempo de serviço

ICMS – Imposto sob circulação de mercadorias e serviços

DRE – Demonstração de resultado de exercício

CLT – Consolidação de Leis Trabalhistas

RH – Recursos Humanos

EPA – Evolução do Pensamento Administrativo

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        6

1 –REVISÃO CONCEITUAL        7

1.1. Administração Científica        8

1.2. Admnistração Clássica        9

2 – ESTUDO DE CASO        10

2.1. Perfil da Organização        10

2.2. Descrição e Identificação de Práticas da Organização        13

2.3. Gestão Administrativa Clássica        19

2.4. Analise e Interpretação de Dados        21

2.5. Interpretação dos Dados        22

CONCLUSÃO        24

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS        25

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INTRODUÇÃO

As Atividades Práticas Supervisionadas são de extrema importância para que sejam expostos conhecimentos adquiridos durante o período do segundo semestre cursado, assim permitindo ao aluno um contato direto com o mercado de trabalho e suas respectivas atividades e requerimentos.

O presente relatório de Atividades Práticas Supervisionadas é elaborado no âmbito da disciplina EPA – Evolução do Pensamento Administrativo do curso de Administração da Universidade Paulista – UNIP.

Este relatório tem como objetivo apresentar as atividades organizacionais realizadas pela MB Assessoria ContábilEireli ME, seguido de um resumo programático onde serão expostos os temas estudados em sala pertencentes à matéria âncora (EPA – Evolução do Pensamento Administrativo)desta APS.

1. REVISÃO CONCEITUAL

Uma organização é a combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível atingir grandes resultados que seriam inatingíveis por uma única pessoa.

O ato de administrar é de essencial importância para qualquer organização, independente do tamanho de sua estrutura. Para que uma organização possa ter vida longa no mercado, seguir caminhos e regras se torna algo imprescindível já que sem parâmetros ou normas fica impossível atingir resultados, ou seja, sem administração não há resultados, e sem resultados não há organizações que sobrevivam.

Para se realizar um processo de administração é necessário que planejamentos e estratégias sejam trabalhados e incorporados pelas organizações. São as funções administrativas (Prever, Organizar, Comandar e Coordenar) que irão diariamente estudar e planejar estratégias para que cada setor possa atingir resultados internos e externos, respeitando sempre uma cadeia hierárquica.

A Escola Clássica da Administração nasceu com os pensamentos e estudos de dois homens. Um deles eraFrederick Winslow Taylor, engenheiro mecânico, nascido nos EUA no dia 20 de Março de 1856 na cidade da Filadélfia. Taylor criou o pensamento e os princípios da Administração Científica, que tinha como ênfase as tarefas relacionadas diretamente ás linhas de produção. Já no outro lado do oceano, encontra-se um ser com personalidade semelhantes a de Taylor porem realizava outros princípios e pensamentos, este era Jules Henri Fayol, engenheiro de minas, nascido no dia 29 de Julho de 1841 em Istambul. Fayol criou o pensamento e os princípios da Teoria Clássica, que por sua vez obtinha ênfase nas estruturas organizacionais. Assim nasceu a Escola Clássica da Administração, muitas vezes contestada, mas sem dúvidas, o marco inicial para a administração moderna dos tempos de hoje.