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VOCÊ SE ENCONTRA EM UMA FAIXA DE NORMALIDADE

Por:   •  2/6/2020  •  Trabalho acadêmico  •  280 Palavras (2 Páginas)  •  213 Visualizações

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RUI LEME [pic 1]

Gerente da PET GLAMOUR  

TESTRESS

 

 

Total 38 pontos

Resultado: Bandeira amarela

Seu nível de estresse e de raiva contida é alto e você deve estar se sentindo agressivo as pessoas, ainda que sob controle.

RESULTADO DO TESTE:

 

ALBA LOURENZÃO

Sócia da PET GLAMOUR  [pic 2]

TESTRESS

Total 25 pontos

Resultado: relaxe

Você se encontra em uma faixa de normalidade. Você deve ficar irritada apena ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa.

RESULTADO DO TESTE:

JOÃO MARIA LOURENZÃO [pic 3]

Sócio da PET GLAMOUR  

TESTRESS

 

 

RESULTADO DO TESTE:

Total 40 pontos

Resultado: bandeira vermelha

Preste atenção, você está navegando em zona perigosa. Possivelmente, você fará bom uso de um terapeuta e conselheiro.

 [pic 4]

Faculdade Anhanguera Educacional do Rio Grande

      ATPS Comportamento Organizacional

Deise Vieira RA:8203950372

Ethianne Ferreira RA:

Gabriel Borges RA:

Jessica Santos RA:

Sarinaline Gautério RA:

Rio Grande (RS), Junho de 2014.

Relatório

Nessa etapa podemos verificar o impacto do stress na organização da empresa e na vida pessoal de João e Alba, os proprietários do Pet Glamour.

Por falta de planejamento não estão conseguindo gerir sua empresa. De um lado existe a falta de interesse da Alba, pela área administrativa o que acaba ocasionando acúmulo de trabalho para o administrador da empresa, do outro lado não há o conhecimento de funcionamento pratico do trabalho oferecido pela administração da empresa.

O gestor Rui responsável pela gestão do pessoal, o mesmo não está conseguindo ter bom desempenho na sua função, por falta de comunicação com os funcionários da empresa.

Os fatores motivadores para esses gestores em um primeiro momento não são suficientes para os problemas que ocorrem na empresa.

Há uma necessidade vital de reorganização, treinamento dos funcionários e comprometimento da empresa como um todo.

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