A Aplicação da Missão, Visão e Valores no Ambiente Organizacional

Aplicação da missão, visão e valores no ambiente organizacional

Missão

        “Uma missão bem difundida desenvolve nos funcionários um senso comum de oportunidade, direção, significância e realização. Uma missão bem explícita atua como uma mão invisível que guia os funcionários para um trabalho independente, mas coletivo, na direção da realização dos potenciais da empresa. (KOTLER, 2005).

        A missão nada mais é do que a razão da empresa existir, o motivo pela qual ela foi criada, qual seu papel na sociedade. Ao concluir qual a missão da sua organização, você mostrará aos seus colaboradores, clientes e parceiros quem é e o que pretende realizar durante sua jornada.

Missão da empresa Chocolates Brasil Cacau: Acreditar e proporcionar felicidade. Promover a diversidade, a liberdade e valorizar as pessoas, refletindo nossa cultura popular com respeito e sabedoria, por meio de toda linha de produtos.

Visão

        “Os grandes navegadores sempre sabem onde fica o norte. Sabem aonde querem ir e o que fazer para chegar a seu destino. Com as grandes empresas acontece a mesma coisa: elas têm visão. É isso que lhes permite administrar a continuidade e a mudança simultaneamente.” (COLLINS e PORRA, 1998).

        A visão representa aonde a empresa deseja estar em um determinado período de tempo, ou seja, o que ela deseja alcançar no futuro.

Visão da empresa Chocolates Brasil Cacau: Ser uma marca com espírito de liderança, que promete um forte e arrojado crescimento para atender com originalidade e de forma democrática todos os brasileiros, oferecendo produtos de qualidade a preços acessíveis.

Valores

        “Em uma organização os valores ‘dizem’ e os comportamentos ‘fazem’. Portanto, os valores organizacionais podem ser definidos como princípios que guiam a vida da organização, tendo um papel tanto de atender aos objetivos organizacionais quanto de atender às necessidades dos indivíduos.” (BARRET, 2000).

        Os valores representam tudo àquilo que a empresa acredita seus princípios e convicções, são os alicerces da organização. Uma vez definidos, os colaboradores devem colocá-los em prática em seu cotidiano, seja se relacionando internamente ou externamente.

Valores da empresa Chocolates Brasil Cacau:

• Felicidade
• Marca democrática
• Diversidade
• Entusiasmo
• Jovialidade
• Qualidade
• Preços acessíveis

Estabelecer a missão, visão e valores é o ponto de partida para empresas de todos os portes e ramos de atuação. Esses princípios são de suma importância e ajudam a definir a direção estratégica. Além de permitir que a organização compreenda o papel de seu negócio na sociedade e aonde quer chegar.

As organizações devem ficar atentas para a definição da missão, visão e valores, para que estes não fiquem apenas no papel. Esses princípios devem ser realmente utilizados no cotidiano de trabalho e na definição do objetivo e metas da organização. Eles devem servir de guias, ajudando todos os colaboradores a compreender o propósito da companhia existir, para onde quer ir e qual a lógica do seu funcionamento.