A Arte da Guerra

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL UNIFICADA CAMPOGRANDENSE – FEUC

FACULDADE INTEGRADA CAMPOGRANDENSE – FIC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

Ana Carolina Ribeiro Almeida

2. RIO DE JANEIRO
4. 2017

Ana Carolina Ribeiro Almeida

Aluna do Curso de Administração da Faculdade Integrada Campograndense.

2º período.Turno: Noite.

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas do Curso de Administração da Faculdade Integrada Campograndense para composição de nota da prova AV 1.

Professora: Cátia Regina França.

6. Rio de Janeiro, 26 de abril de 2017.

SUMÁRIO

I – INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------	4
II – DESENVOLVIMENTO ----------------------------------------------------------------
2.1 – Lauda sobre o vídeo “Se adaptando à cultura da organização”	5
2.2 – Lauda sobre a matéria “Você sabe lidar com fofocas no trabalho?”	6
2.2 – Entrevista sobre processos e instrumentos em Gestão de RH	7
REFERÊNCIAS------------------------------------------------------------------------------------	12

INTRODUÇÃO

Neste trabalho apresentarei as atividades para complemento da prova de AV1 que consistem em: Lauda sobre Cultura e Clima Organizacional, lauda sobre como lidar com fofoca no trabalho e uma entrevista empresarial sobre o RH.

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VOCÊ SABE LIDAR COM FOFOCA NO TRABALHO?

Este é um tema muito importante na questão empresarial. Mas afinal, o que é fofoca? Como saber distinguir o que é fofoca do que é realidade?

Fofoca nada mais é que uma especulação ou não relacionada à vida alheia independente da intenção. Baseando-se neste fato podemos observar que a fofoca não condiz com uma postura digna para um ambiente coorporativo, apesar de ocorrer em demasia nestes lugares, a fofoca não ocorre do local e sim das pessoas as que ocupam.

Lidar com este tipo de situação se torna muitas vezes incomodo e constrangedor, ainda mais quando a fofoca se trata ou parte de alguém que apreciamos. A melhor maneira de obstruir esta pratica é não participando ativamente, evitar assuntos que possam causar danos ou uma situação embaraçosa para si ou para terceiros.  Uma fofoca pode destruir uma reputação... uma carreira, ou seja, não se ganha NADA com esta atitude. Ate mesmo porque participando da fofoca amanha você pode se tornar o próprio alvo de seus “informantes”.