A Atividade Gestão de Pessoas

Disciplina Gestão de Pessoas

Professor : Cristiano Júlio Moreira Dourado

Aluno: Wycthor Campos Pinheiro

ATIVIDADE EM GRUPO – CASO 04

Arthur Melo, presidente de uma indústria de médio porte, resolve contratar um

GESTOR (VOCÊ) para auxiliar no diagnóstico e avaliação com o objetivo de

Elaboração e implementação de soluções na área de recursos humanos

Voltados para uma Gestão do Conhecimento e desenvolvimento

Organizacional.

.

A necessidade desta intervenção passou a ser sentida em virtude de algumas

Ocorrências identificadas em uma pesquisa de clima organizacional,

Destacadas pelo grupo como pontos fracos, abaixo descritos:

 Número elevado de acidentes do trabalho.

 Baixa produtividade e imagem negativa da empresa.

 Ambiente Físico

Arthur deseja que VOCÊ planeje e sugira ações que devem ser

Implementadas para melhorar o clima organizacional.

(Tópico um) Número elevado de acidentes do trabalho.

A empresa em questão deve investir mais na área da segurança de seus colaboradores, contratando técnicos de segurança do trabalho para fiscalizar com mais intensidade as áreas de trabalho, propondo parcerias com empresas do ramo da segurança do trabalho, como também intensificar treinamentos, reciclagem de conhecimento e capacitação e disponibilização de EPIs (EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL). Também propondo feedbacks, para que os gestores possam saber quais as necessidades dos funcionários para que trabalhem com segurança.

(Tópico dois) Baixa produtividade e imagem negativa da empresa.

Investimento pesado na capacitação dos colaboradores, para que os funcionários sejam mais abeis nas suas funções, produzindo de forma elevada.  Propondo também gratificações através de metas para que se possa incentivar mais os funcionários. Assim sendo também investimentos em marketing, transparecendo seu âmbito de trabalho, mostrando a qualidade do produto e se adequando as inovações na área, investimento em campanhas para melhorar a imagem da empresa, buscando trazer boas ideias colocando para o publico sua preocupação com aplicações sociais e que atraem boas visibilidades. E não apenas preocupação com o produto ou ganhos.

(Tópico três) Ambiente Físico

 Primeiramente trazendo um ambiente mais saudável e funcional para que os colaboradores tenham mais espaço e ferramentas para trabalhar. Como por exemplo, modernizando e ampliando o espaço de trabalho, disponibilizando ferramentas de trabalho adequadas e de boa qualidade, também repartições bem definidas para necessidade dos colaboradores. Como banheiros bem higienizados, área para alimentações e descanso, trabalhando a capacitação individua como também em conjunto.