A Comunicaçao Empresarial

FACUDADE DE EDUCAÇAO E TECNOLOGIA DA AMAZONIA – FAM

PROFESSOR MESTRADO: NIVALDO LIMA

DISCIPLINA: COMUNICÃO EMPRESARIAL

DATA: 06/04/2015  

ACADEMICOS: BÁRBARA NEGRÃO

                      CARLENE GONÇALVES

                      MARIA DILMA

                      MAICON DNISON

                           MARIA BENEDITA

                      NUBIA CAROLINA

                      RAFAEL DIAS

                      SUZIE PINTO  

INTRODUÇÃO

   A comunicação e um meio de troca de informações, que mal interpretadas poderão causar sérios prejuízos financeiros. Vamos falar um poucos sobre a comunicação interna e a sua importância para o desenvolvimento organizacional.

Nos dias de hoje, podemos ver que e importante ter pessoas capacitadas para exercer o seu papel, a sua função dentro de uma doutrina correta, por isso e necessário ser um líder que compreenda as situações, saiba se comunicar para que não seja mal interpretado, o objetivo geral de trabalho e focalizar a importância de uma Comunicação.

O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO DENTRO DE UMA EMPRESA

  A comunicação e conhecida como um dos fatores mais importantes dentro de uma empresa qualquer ação começa com a Comunicação. A falha em um processo de comunicação pode causar perdas quando se põe em risco o clima organizacional e muito difícil recupera-lo.

        A comunicação esta diretamente ligada à cultura organizacional. E preciso que se leve sim em consideração a cultura, os valores, missão e objetivos das empresas, não pode se dizer que existia uma coesão entre opiniões sobre os cenários das empresas brasileiras, portanto ainda e preciso estudar muito os elementos simbólicos e o que eles significam para as organizações no pais. São eles elementos simbólicos que guiam as empresas, estes criam as esferas de poder e os processos empresariais, isso tudo depende da comunicação.

        Todas as empresas possuem um departamento de comunicação, cabe aos profissionais desse departamento elaborar a politica de comunicação, desse modo esses profissionais precisam fazer com que toda empresa fale a mesma língua. A comunicação ajuda a intender a cultura organizacional que é o que vai guiar a empresa no mundo. Contudo, a empresa só será um grupo humano na medida em que é percorrida pela informação, que por sua vez só podem circular se os elementos constitutivos da empresa formar uma rede bem estruturada de comunicação.

             

 A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS EM UM MUNDO GLOBALIZADO

        A comunicação é hoje uma das principais preocupações das empresas, pois o sucesso de uma empresa depende do trabalho em equipe. O líder tomou o lugar do chefe. E não há mais “ilhas”, onde cada funcionário cuida apenas de determinadas tarefas, trocando informações o tempo todo, ou seja, um sistema integrado, quando a comunicação e ineficaz, problemas acontecem.

        A falha de comunicação é um problema grave, se não for encarada, pode impedir a empresa de atingir metas e ate levá-la a falência. A comunicação e sempre um fenômeno tão essencial e imprescindível, frequentemente mal compreendido que se torna um problema ainda mais crucial à medida que as organizações aumentam de importância.      

A COMUNICAÇÃO COMO PODER NAS ORGANIZAÇÕES

        O poder serve-se das vias de comunicação para criar maiores vínculos com o publico interno da organização, de modo a influenciar favoravelmente a formação da opinião publica, valorizando a participação do publico nos processos decisórios. A sintonia entre o poder e as lideranças e fundamental no sentido de efetivar positivamente o processo de formação da opinião, do fluxo de duas etapas, em que os lideres ou formadores de opinião influenciam a forma de absorção das informações dos grupos sobre os quais tem influencias.

        A comunicação organizacional ou empresarial, assim, tem por fim ser o elemento de equilíbrio e transformação nos processos sociais internos das organizações. Trabalhando os diversos públicos, prioritariamente interno e externo, a comunicação deve possibilitar à organização o equilíbrio nas relações do publico interno de modo a repercutir nas relações com o publico externo. No Brasil, a partir de experiências de algumas organizações, programas de portas abertas à comunicação passaram a desempenhar um papel onde muito mais expressivo à politica de transmissão de informações.

A EFICÁCIA DAS COMUNICAÇÕES 

        Os problemas de comunicação numa organização não podem ser separados de outros problemas como compensação, condições de trabalho, qualidade de supervisão, estrutura organizacional e método de trabalho. Torna-se, pois, indispensável à elaboração de uma estratégia de comunicação eficiente que leve em conta as variáveis internas e externas da empresa.

        Procura-se confrontar o sistema de comunicação que a direção da empresa crê manter com as comunicações tal qual se dão na realidade e situá-las, umas e outras, por analogia a um modelo ideal que se poderá estabelecer sem ter em conta a história.

        O arranjo das estruturas verticais quer descendentes, quer ascendentes, consistirá principalmente em simplificar as redes inutilmente complexas. Para que possa ocorrer uma perfeita integração dos trabalhadores em qualquer empresa, torna-se absolutamente necessário que eles deixem de ser simples receptores e se tornarem também emissores. So assim se poderá afirmar que existe uma comunicação valida e eficaz.

CANAIS DE COMUNICAÇÃO NA EMPRESA

        A comunicação na empresa tem por fim encaminhar as informações, quer dizer, transmitir o pensamento. A palavra e a forma de comunicação mais rápida e, por isso, a mais utilizada na indústria, como na vida comais rápida e, por isso, a mais utilizada na indústria, como na vida corrente. A comunicação pode ocorrer: