A Gestão Empresarial
Por: 00842925201 • 24/4/2023 • Monografia • 310 Palavras (2 Páginas) • 63 Visualizações
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Cidade
Ano
maria djenne sousa de aquino [pic 6]
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gestão de projetos
Atividade discursiva apresentado ao Curso de Administração da Instituição Faculdade anhanguera-unidade de Parauapebas.
Parauapebas
2023
AS TRÊS ESTRATÉGIAS GENÉRICAS SÃO:
1 Liderança em custo: visa oferecer produtos ou serviços com preços mais baixos do que a concorrência, tendo como principal objetivo a conquista de uma fatia de mercado maior.
2 Diferenciações: visa oferecer produtos ou serviços exclusivos e diferenciados em relação aos concorrentes, criando uma percepção de valor superior na mente dos consumidores.
3 Focos: visa atender um nicho de mercado específico, oferecendo produtos ou serviços direcionados a um público-alvo específico.
As estratégias competitivas de construção são aquelas que visam conquistar novos mercados ou aumentar a participação de mercado da empresa em um mercado já existente, por meio de estratégias de ataque aos concorrentes. Já as estratégias de sustentação buscam manter a posição da empresa no mercado, através de ações defensivas contra os concorrentes.
A Learning Organization é uma organização que possui uma cultura de aprendizagem constante, onde o conhecimento é compartilhado e as pessoas aprendem uns com os outros. Esse conceito é mais indicado para a estratégia genérica de diferenciação, pois nesse caso é importante que a empresa esteja constantemente inovando e desenvolvendo produtos ou serviços exclusivos.
Um plano de ação é um conjunto de atividades e prazos definidos para alcançar um objetivo específico. No caso do Habib’s, o plano de ação para reduzir os custos de operação de uma loja pode incluir as seguintes etapas:
- Analisar os principais custos de operação da loja;
- Identificar possíveis fontes de desperdício ou ineficiência;
- Desenvolver um plano de redução de custos, com metas e prazos definidos;
- Implementar as mudanças necessárias na loja, treinando a equipe e fazendo ajustes conforme necessário;
- Monitorar os resultados e avaliar se as metas estão sendo alcançadas;
- Realizar ajustes no plano de ação, se necessário, para garantir que as metas sejam alcançadas.
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