A Gestão de Pessoas

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        UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL

Curso de Administração

                      Disciplina: Gestão de Pessoas 2017/2                                                         Profa. Jeanete Pilger            

Plano de aula para composição da nota de G2:

1ª) Atividade em grupo: Como está a gestão de pessoas nas empresas? Data da apresentação: 23/11. Peso: 1,0.

• Cada grupo deverá assumir um dos sistemas da gestão de pessoas, que são: descrição de cargos, remuneração, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção e monitoramento.
• Cada grupo deverá: conceituar o sistema, relacionar a importância do sistema para o colaborador e para a empresa, definir de quem é a responsabilidade de decidir e de quem é a responsabilidade de executar o processo.
• Também incluir no trabalho um exemplo concreto de empresa e o que esta empresa faz em relação ao sistema de gestão de pessoas que o grupo assumiu para apresentar.

As apresentações devem ser encaminhadas pela net aula até o dia 27/11. 0,5 da nota esta atrelada ao envio do arquivo das apresentações.

2ª) Atividade em sala de aula: peso 1,0 Data 16/11

3ª) Atividade em grupo: peso: 3,0 Data: 07/12

Com a empresa já criada o grupo deverá dar continuidade ao trabalho. O título do trabalho é:

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA XX.

O planejamento deverá conter os seguintes itens:

• nome fantasia
• negócio, missão, visão e valores
• a relação dos cargos a serem ocupados pelos funcionários da empresa ( no mínimo 05 cargos)
• o organograma da empresa
• a descrição de cada cargo
• a avaliação dos cargos
• o salário para cada cargo
• o recrutamento para cada cargo
• a seleção para cada cargo
• o treinamento e o desenvolvimento dos cargos
• a manutenção dos cargos
• o monitoramento dos cargos

Observações a serem consideradas:

1) Os grupos receberão orientação individual sobre a construção dos trabalhos.

2) Será considerada parte da avaliação a presença e a participação/integração de todos os grupos durante as apresentações.

3) No dia das apresentações, os líderes dos grupos serão os responsáveis pela organização das apresentações.

4) Cada trabalho deverá apresentar a seguinte estrutura escrita:

Capa sumário introdução (apresentação do trabalho) referencial teórico

planejamento estratégico da gestão de pessoas da empresa xxx conclusão (encerramento do trabalho) bibliografia

Critérios de avaliação:

- Equipe (comprometimento, freqüência)                                                       pontos: 0,5

- Apresentação oral (postura, organização, participação, criatividade, slides)         pontos: 1,0

- Apresentação escrita (trabalho conforme as normas da ABNT)                         pontos: 1,5  Total 3,0

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