A Importância da Qualidade de vida na construção civil
Por: anarcs • 3/6/2015 • Trabalho acadêmico • 8.480 Palavras (34 Páginas) • 494 Visualizações
ESCOLA TÉCNICA HELIÓPOLIS
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
ANA REGINA CHAGAS SANTOS
CÁSSIA LINHARES SILVA
DANIELA FERREIRA DA SILVA
GABRIEL P. DO NASCIMENTO VECCHINI
JOSÉ CARLOS S. ARAUJO
LUCIANA GOMES C. DO NASCIMENTO
MILENE CAETANO D’AFFONSECA
A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL
Qualidade de vida no trabalho
São Paulo
2011
ANA REGINA CHAGAS SANTOS
CÁSSIA LINHARES SILVA
DANIELA FERREIRA DA SILVA
GABRIEL P. DO NASCIMENTO VECCHINI
JOSÉ CARLOS S. ARAUJO
LUCIANA GOMES C. DO NASCIMENTO
MILENE CAETANO D’AFFONSECA
A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL
Qualidade de vida no trabalho
TCC apresentado à ETEC HELIÓPOLIS, como requisito parcial para obtenção de título de Técnico em Administração sob a orientação da professora Verônica Santos de Souza.
São Paulo
2011
ANA REGINA CHAGAS SANTOS
CÁSSIA LINHARES SILVA
DANIELA FERREIRA DA SILVA
GABRIEL P. DO NASCIMENTO VECCHINI
JOSÉ CARLOS S. ARAUJO
LUCIANA GOMES C. DO NASCIMENTO
MILENE CAETANO D’AFFONSECA
A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL
Qualidade de vida no trabalho
Aprovado em ___/___/_____
BANCA EXAMINADORA
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Agradecemos a Deus, a nossos pais, amigos e professores, que nos apoiaram para realização deste trabalho.
“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.”
(José de Alencar)
RESUMO
O presente trabalho tem como objetivo mostrar a importância da qualidade de vida na área da construção civil. A importância da qualidade de vida para os resultados empresariais está ligada ao fato de que o investimento no ser humano contribui para o aumento da produtividade. Ações empresariais, que visem implantação de inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, devem ser adotadas para que sejam assegurados a saúde e o bem estar dos empregados. Assim realizou-se uma pesquisa de campo onde se verificou com alguns colaboradores da área de construção civil se estariam satisfeitos com a qualidade de vida em seu ambiente de trabalho. Onde foi observado que o conceito de qualidade de vida ainda é muito vago, devido principalmente as várias definições utilizadas para determinar o termo Qualidade Vida no Trabalho, variando de acordo com a filosofia, valores e propósitos das pessoas e entidades que a queiram usar como referência para o trabalho que desenvolvem, fala-se muito sobre o assunto, mas ainda pouco se pratica e as empresas ainda desconhecem que investir nesta área pode trazer muitos benefícios e vantagens.
Palavras- Chave: Qualidade de vida no trabalho, Colaboradores satisfeitos, Construção civil.
LISTA DE QUADROS
Quadro 1: Os oito fatores do modelo de Walton
Quadro 1. 2: Modelo das dimensões básicas da tarefa
Quadro 1. 3: Os elementos do modelo de Werther e Davis
LISTA DE GRÁFICOS
Gráfico 1 – Sexo
Gráfico 2 – Idade
Gráfico 3 – Estado Civil
Gráfico 4 – Profissão
Gráfico 5 – Escolaridade
Gráfico 6 – Motivação para Trabalhar
Gráfico 7 – Igualdade de tratamento entre funcionários
Gráfico 8 – Recebe treinamentos com freqüência
Gráfico 9 – Satisfação com Salário Atual
Gráfico 10: As condições no local de trabalho
Gráfico 10.1 HIGIENE 33
Gráfico 10.2 INSTALAÇÕES SANITÁRIAS 33
Gráfico 10.3 REFEITÓRIO 33
Gráfico 10.4 SEGURANÇA 33
Gráfico 11 – Satisfação em relação ao volume de trabalho
Gráfico 12 – Oportunidade para desenvolvimento Pessoal
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
1. ORIGEM DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
2. CONCEITOS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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