A Importância da Saúde Mental no Trabalho

A importância da saúde mental no trabalho

1.0- Introdução:

Mediante alguns artigos lidos sobre o assunto, vimos que o trabalho por muito tempo não foi visto como parte do conjunto de aspectos da vida das pessoas de modo a ser visto como um fator importante para o sofrimento psicológico.

Esses aspectos, tem tido reações com a saúde física e mental das pessoas, ocorrendo assim diversas mudanças provocadas pelas inovações tecnológicas e pela maneira de como é feita as gestões, todos esses fatores diferem no bem-estar dos trabalhadores, na forma em como executam o serviço e, também na maneira em como se organizam em grupo.

Diante das transformações, é importante aprofundar-se dos debates sobre esse tema, o seu reconhecimento, de modo em que exista um amparo ao trabalhador que passa por esse tipo de situação, e principalmente trazer soluções para a busca de mudanças no ambiente de trabalho.

1. Problemas de pesquisa:

Segundo os autores, de alguns artigos, certas condições de trabalho podem conduzir ao adoecimento mental, causado por inúmeros fatores, como síndrome de burnout, depressão, suicídios, abuso de álcool e drogas, psicossomatizção, workstress, fadigas, entre outros.

Nesse contexto vemos, que o indivíduo nem sempre consegue identificar seu sofrimento como sendo alguma doença psíquica (relacionado com o que ocorre no âmbito mental e comportamental de uma pessoa), e cada desacreditando que possa ser alguma doença voltada ao trabalho, ou seja o indivíduo acaba percebendo outros fatores a sua volta esquecendo-se do seu trabalho e mesmo que perceba não consegue visualizar a dimensão necessária para buscar ajuda, e por fim, mesmo que consiga identificar raramente associa o seu problema a situações relacionadas ao seu cotidiano de trabalho.

Sendo assim, dificulta-se encontra elementos que sirvam para dar uma relação entre o trabalho e o sofrimento psíquico, mediante as organizações, esse diagnostico não é muito comum com casos graves, pois esse sofrimento ocorre antes, com problemas fora das organizações sendo assim,  não chega tão fácil dentro da empresa, sendo  assim acaba que o trabalhador é afastado se suas atividades, e mesmo diante do afastamento ocorre que o atestado muita das vezes,  os resultados não são descritos diante do que  foi relatado e ocorre que o que está  realmente acontecendo com o indivíduo não é falado.

O conceito de estresse acabada tendo uma relação muito grande entre uma pessoa e o local onde acontece a situação que acaba prejudicando a saúde e o seu bem-estar (Lazarus & Folkman, 1984, citado por Jacques, 2003), acaba designando o que conhecemos como estresse psicológico, onde ressaltamos que a uma importância da avaliação que o indivíduo faz da situação ocorrida de ameaça, como também de algumas formas de enfrentamento desse problema.

Sendo assim, muitos acabam tendo esses tipos de problemas, e nem percebem que começam dentro do seu próprio ambiente de trabalho, e acaba que vai somando, vida pessoal, mais o profissional, sendo assim, o indivíduo fica sem saída e nem percebe ao certo onde está o problema, podendo assim gerar problemas maiores, no seu dia a dia.