“A Interlocução da Administração com Outras Áreas do Conhecimento”.

“A Interlocução da Administração com Outras Áreas do Conhecimento”.

Administrar organizações com excelência exige profissionais capacitados, considero relevante destacar que o sucesso da organização é diversificado, ou seja, não podemos atribuir a uma administração voltada a um conhecimento especifico, e sim com a atuação do administrador focando nas diversas áreas de conhecimento. É notório que o administrador tem que buscar cada vez mais se atualizar tantos com as mudanças legislativas e inovar-se com as evoluções tecnológicas, ter o conhecimento amplo, o mercado globalizado tem se tornado cada vez mais competitivo e como relatados em discursão no vídeo “Mesa Redonda: A interlocução da Administração com outras áreas de conhecimento” apresentado pelo prof. Nélio e convidados: prof. Marcos Antônio Costa (direito), Prof. Pedro Paulo Peterson (Economia) e Prof. Adriano cordeiro Leite (psicologia) denota-se importância destes conhecimentos para uma tomada de decisões assertivas, alinhado a um objetivo comum, por exemplo, em Direito usar lei a favor como um bom planejamento tributário visando a menor onerosidade em tributação, evitar passivos trabalhistas, em economia visando o mercado e suas competitividades, assim também na área de psicologia no qual faz inferência as relações humanas, compreender o comportamento e desenvolver um bom relacionamento interpessoal com a equipe. No fórum os colegas compartilharam opiniões na qual se identificaram bastante com as minhas, destaco o comentário de Fernanda Reis-346274 : “Apesar de a Administração como área de conhecimento seja recente, seus princípios estão presentes na vida humana desde os primeiros grupo de convivência e sociedades. Cabe ao administrador ter uma visão global, mesmo que se especialize em alguma área específica, para que consiga acompanhar as modificações constantes e imprevistos que podem ocorrer em uma organização e no mercado no geral” como mencionado enfatiza a visão multifocal do administrador, que para o progresso em meio a globalização tem que estar preparado , saber acompanhar o ritmo e as exigências para se manter ativo no mercado. Outro fator a ser considerado como em pesquisa extra e citado pela colega Claudia Oliveira-521882: “Como exemplo, atual, destaca-se a utilização do indicador FIB (Felicidade Interna Bruta). Criado no Butão, o FIB tem como premissa medir o crescimento de um país, considerando não apenas suas riquezas monetárias, mas, também, as questões relacionadas ao bem estar do ser humano” denotou a importância de ter ambiente agradável, creio que pessoas felizes, motivadas, se empenham e dedicam-se a suas funções, relacionado ao FIB engloba fatores econômicos, sociais e psicológicos, um líder que compreende as necessidades humanas conseguem atuar com ética buscando o progresso e bem estar da equipe. Com a leitura do texto “Direito, Administração e Economia: Uma visão multidisciplinar” enriquecemos o conhecimento que faz uma junção multidisciplinar entre economia e direito na qual se faz necessárias para um boa administração, e compreendendo a gênese do direito no qual já se originou desde a criação do código de Hamurabi e destacando que surgimento de ordenamentos jurídicos gerais que decorreu de razões Econômicas, conforme mencionado que se” fez necessário com a nação situadas

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