A Produção Publicitária
Por: carlosagro • 11/9/2015 • Artigo • 301 Palavras (2 Páginas) • 257 Visualizações
Para ampliar ao máximo sua capacidade de estudo, compreensão
do texto e construção dos conhecimentos segue uma dica: durante a leitura
desta e das demais Aulas desta disciplina, procure criar um ambiente que
permita o máximo possível de concentração. Pense no que vai precisar e
deixe tudo à mão: livros, apostilas, anotações, dicionário etc. Se for utilizar
o computador, abra os arquivos que serão necessários ou úteis e avise a
todos que você irá estudar.
Outra importante dica é a de que este texto foi resumido com base
na obra: “Princípios de Administração” de Andrew Dubrin. Desse modo, é
fundamental que confi ra a referência completa ao fi nal da Aula e consulte-a.
Finalmente, queremos lembrá-lo de que após o estudo dos
conteúdos e da realização das atividades propostas, você será capaz de
identifi car as habilidades administrativas básicas e entender como elas podem
ser desenvolvidas. Além disso, irá conhecer os principais pensamentos
administrativos, também chamados de escalas de administração. Legal,
você concorda?
Então, só nos resta desejar-lhe uma boa Aula e sucesso em seus estudos!
2.1 - Escola Clássica
A escola clássica da administração é a abordagem formal original do
estudo da administração. Seus seguidores procuram princípios e conceitos sólidos
que podem ser usados para administrar de modo produtivo o trabalho das pessoas.
Se você ajustar uma parte do sistema, as outras serão automaticamente
afetadas. Por exemplo: suponha que você ofereça salários menores aos candidatos
a um emprego. De acordo com a abordagem sistêmica, sua ação irá influenciar a
qualidade do produto. Os empregados de "baixa qualidade" que aceitam salários
baixos irão produzir bens de baixa qualidade.
Lacombe (2003, p. 41) afirma que o foco dessa abordagem é a interação
da organização com o ambiente, isto é, a organização transforma inputs em
outputs e os fornece ao mundo externo. Se esses outputs são percebidos como
valiosos, a organização irá sobreviver e prosperar. O feedback indica que a
aceitação dos outputs pela sociedade dá à organização novos inputs para
revitalização e expansão.
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