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A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

Por:   •  2/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  1.628 Palavras (7 Páginas)  •  210 Visualizações

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO 6º PERÍODO

RAFAEL ROCHA RABELLO

ADM CONSTRUTORA;

ADMISSÃO DE UM PINTOR

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Palmas

2014

RAFAEL ROCHA RABELLO

ADM CONSTRUTORA;

ADMISSÃO DE UM PINTOR

Trabalho apresentado ao Curso de        Administração  da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

                                                                        Disciplinas: GESTÃO DE PESSOAS, DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA,

RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

                                                 

      Semestre: 6º

Palmas

2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO                                                                      4

REQUISIÇÃO DE PESSOAL                                               4

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO                                    5

ESPECIFICAÇÃO/REQUISITOS                                              5    

RECRUTAMENTO                                                                6

SELEÇÃO                                                                             6

           CONTRATAÇÃO                                                                  7

           TREINAMENTO                                                                   8

          CONCLUSÃO                                                                       9

INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos abordar de forma mais detalhada todo o processo de contratação de um PINTOR para a construtora ADM, desde a solicitação de pessoal do departamento de recursos humanos até a contratação e integração do funcinário em seu futuro ambiente de trabalho.

Diante disso, veremos que as etapas deste processo tem que se seguir mesmo a rigor pelo trabalhador e pela a empresa, para que a organização esteja preparada para todas as eventualidades que o mercado sofra e para que ambos conquistem o seu objetivo.

REQUISIÇÃO DE PESSOAL

Setor Requisitante : Departamento Administrativo de Obras 

Requisitante : Administração de Recursos Humanos 

Data/Emissão: 04/10/2014                          Data/Recebimento: 06/10/2014

Cargo Oferecido : Pintor                             Salário : R$ 2400,00

Horário: 08h00 às 17h00                      Justificativa: Aumento de Quadro     

 Motivo: Agilizar finalização de obra   

Quantidade de Colaboradores a Contratar: 01 

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO

Título de Cargo: Pintor

Descrição da função: Atender as necessidades da empresa no ramo de pinturas e acabamentos para o  setor de obras, com eventualidade de condução de carros da empresa

 

Atribuições: Dinâmico, pró ativo, criativo, responsável, assíduo, pontual

Responsabilidades/Tarefas: Pinturas internas e externas de Edifícios, Casas, estabelecimentos,etc. Cuidado com Ferramentas e Capacidade de conduzir veículos ligeiros ocasionalmente

ESPECIFICAÇÃO/REQUISITOS

Sexo: Masculino                         Idade: de 18 aos 45 anos  

Escolaridade: Ensino Médio 

Experiência Desejada: Mínimo dois anos de experiência, carteira de habilitação. 

Características pessoais desejadas: Compleição Física, concentração, habilidades. 

Habilidades necessárias: pinturas grafitadas com texturas, utilização de rolo e pincel, desempenadeira, espátulas e acabamento fino

RECRUTAMENTO

Vagas para Pintor de Edifícios em Palmas TO

Descrição da Vaga de Emprego

  • Oferecemos 1 vaga para pintor profissional
  • Função:Pintor
  • Categoria:Pintura profissional de edifícios industriais
  • Número de vagas:1
  • Descrição: pinturas grafiadas, com texturas, utilização de rolo e pincel, com desempenadeiras e espátulas.

Exigências

  • Estudos Mínimos:Ensino Médio (2º Grau)
  • Experiência Profissional:Requerido Entre 1 e 3 anos com comprovação
  • Outros estudos: [pic 4]Cursos profissionalizantes de pintura industriais, edificações, etc.

O que esta vaga oferece

  • Benefícios adicionais: Seguro de Vida,vale-refeição, Vale-transporte. EPIs.
  • Salário: R$ 2.400,00
  • Tipo contrato: Normas CLT vigentes
  • Jornada: 8 hs

SELEÇÃO

  • Será realizada seleção de currículos e realizada seleção em 3 fases eliminatórias.
  • 1ª fase: Apresentação individual e dinâmica de grupo.
  • 2ª fase: Aplicação de teste de habilidades especificas ao cargo, teste psicológico e dinâmica de grupo.
  • 3ª fase: Entrevista individual com finalistas.

Dinâmica das Cores

Participantes: 20

Os participantes receberão latas de tinta nas cores primárias, com o propósito de encontrar o maior número de cores secundárias. Terão o prazo de 5 minutos, quem criar o maior número de cores receberá premiação.

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