A Reciprocidade entre Indivíduo e Organização

Adrielly Power Point:

Modelo de Power Point:

• Reciprocidade entre indivíduo e organização.

• A interação entre o indivíduo e a organização é basicamente a reciprocidade entre o indivíduo e a organização:

• Para o participante, dá-lhe segurança, status e remunera-o; reciprocamente, o participante trabalhando e desempenhando duas tarefas. Assim organização espera que o participante obedeça a sua autoridade enquanto o participante espera que a organização tenha senso e justiça.

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• Contrato psicológico

• Os contratos psicológicos são as expectativas e crenças dos indivíduos a respeito das obrigações recíprocas entre eles e suas organizações. O contrato psicológico é criado de forma espontânea e não faz parte do acordo formal entre empregado e empregador. 

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• Relações de intercambio

• Todo sistema social pode ser encarado em termos de grupos de pessoas ocupadas com a permutação recíproca de seus recursos materiais, sentimentos, habilidades e valores.

• Sempre existe uma relação de intercâmbio entre os indivíduos e a organização
• [pic 2]

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• Estilos de gestão de recursos humanos:

• McGregor [pic 3] As teorias X e Y, mostram a possibilidade de duas formas opostas de gerenciar a produtividade humana dentro das organizações.

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• Ouchi [pic 5] Teoria Z concentra-se nos aspectos organizacionais e comportamentais da empresa.

[pic 6]

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