A Teoria Neoinstitucionalista - Exercício

Administração - 2º Período

Teoria Neoinstitucionalista - Exercício

1.Em que se fundamenta a origem do neoinstitucionalismo?

a) Na ciência que abandona o ideal de objetividade como única forma válida de conhecimento, assumindo, enfim, a subjetividade, marca maior da condição humana.

b) Na intenção dos pesquisadores em analisar e responder às alterações no conceito e impacto das instituições tradicionais quer sejam de âmbito social, político ou econômico.

c) No porquê de alguns ambientes predominam organizações menores e orgânicas e em outros organizações maiores e mais burocratizadas

d) No interesse em saber como e por quê se dá o crescimento de “famílias” e “populações” de organizações de certo tipo em um setor específico

2. Para Dimaggio e Powell (1997), as vertentes neo-institucionais confundem-se com as disciplinas mais proeminentes:

a) Economia, a Economia Institucional;

b) Sociologia, a Teoria das Organizações

c) Ciência Política, a Teoria da Escolha Racional

d) Todas as alternativas

3. O que os pesquisadores do neoinstitucionalismo consideravam para analisar os impactos sociais, políticos ou econômicos?

a) As interdependências simbióticas complementares, não competitivas (relação fornecedor-cliente) que organizações podem desenvolver.

b) O conjunto de forças externas que influenciam o modo pelo qual as organizações funcionam e obtêm recursos.

c) Os agentes econômicos, fornecedores, clientes e outras organizações, constituem o ambiente de tarefa da organização.

d) O significativo crescimento da estrutura e da complexidade das instituições, do quantitativo de recursos disponibilizados e de sua importância na dinâmica da vida coletiva.

4. Qual a característica mais marcante do neoinstitucionalismo?

a) Uma organização que busca permanentemente atualizar sua identidade, em congruência com as mudanças em seu ambiente externo

b) É a busca por uma visão inovadora dos meios pelos quais as instituições interferem, conformam e influenciam as práticas e processos sociais.

c) Uma organização com ricos padrões de interação e conectividade entre as pessoas, de modo a permitir e fomentar o surgimento espontâneo de sinergias catalisadoras de novas possibilidades

d) Uma organização na qual a sinergia entre seus membros pode, a partir de uma determinada massa crítica, vir a produzir autonomamente alternativas e caminhos inovadores

5. O Neo-Institucionalismo é um conjunto multidimensional e não unificado de visões acerca da dinâmica social baseada em instituições (DiMAGGIO; POWELL, 2005; HALL; TAYLOR, 2003; PERES, 2008; THELEN; STEINMO, 1992; THÉRET, 2003) cujas premissas são, a saber, EXCETO:

a) O comportamento percebido não é base confiável suficiente para explicar as preferências e interesses dos indivíduos ou grupos sociais