AS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS

FACULDADE DE TECNOLOGIA - SENAC[pic 1]

CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO

GABRIEL DE SOUZA MOREIRA

MARIA FRANCISCA OLIVEIRA DA SILVA

        

RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS

FLORIANÓPOLIS - 2017[pic 2]

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GABRIEL DE SOUZA MOREIRA

MARIA FRANCISCA OLIVEIRA DA SILVA

RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS

Relatório apresentado à disciplina de Metodologia Científica da Faculdade de Tecnologia do SENAC, como requisito parcial para aprovação.

FLORIANÓPOLIS - 2017[pic 5]

SUMÁRIO[pic 6]

   pg.

1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................03

1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA .........................................................................

1.2 OBJETIVOS.....................................................................................................

      1.2.1 Objetivo Geral.......................................................................................

      1.2.2 Objetivos Específicos ..........................................................................

1.3 JUSTIFICATIVA ...............................................................................................

2 REVISÃO DA LITERATURA.............................................................................

2.1 SUBTÍTULO 1..................................................................................................

2.2 SUBTÍTULO 2..................................................................................................

2.3 SUBTÍTULO 3..................................................................................................

3.PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS...........................................................

   3.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA............................................................

   3.2 TÉCNICAS DE COLETA DE DADOS...........................................................

   3.3 ANÁLISE DOS DADOS................................................................................

4 CONSIDERAÇÔES FINAIS...............................................................................

REFERÊNCIAS.....................................................................................................

1. INTRODUÇÃO

Neste relatório vamos abordar o tema relações étnico-raciais.

Com base em notícias, livros e mídia digital percebemos que este tema tem um grande reflexo na sociedade, já que o Brasil tem um grande índice de violência física, verbal e moral por conta de discriminação.

1.1 PROBLEMA DE PESQUISA

A sociedade brasileira é constituída por diferentes grupos étnico-raciais que a caracterizam, em termos culturais, como uma das mais ricas do mundo. Entretanto, sua história é marcada por desigualdades e discriminações, especificamente contra negros e indígenas. O que o governo deveria fazer para mudar esta realidade?

1.2 OBJETIVO

1.2.1 Objetivo Geral

Esta pesquisa tem o objetivo de conhecer as ações governamentais para combater a discriminação racial.

1.2.2 Objetivos Específicos

•       Verificar órgãos governamentais que combatem a discriminação racial.
•       Mapear o setor da sociedade onde tem maior incidência de discriminação racial
•       Analisar se o governo tem ações contra a discriminação racial

1.3 JUSTIFICATIVA

O tema dessa pesquisa foi escolhido pelos autores, por ter um material muito abrangente que onde faz a pesquisa acadêmica agregar um valor de conhecimento  para os pesquisadores muito importante para sua formação pessoal e profissional.

Esse relatório por ter impacto social, faz a pesquisa ser muito mais atraente, assim o conteúdo ficou muito mais fácil de ser absorvido.

2 REVISÃO DA LITERATURA 

Construir pontes que aproximem as realidades de brancos e negros no Brasil é um desafio monumental de engenharia social e econômica. Nas últimas duas décadas, políticas públicas de natureza diversa, adotadas em diferentes níveis de governo, têm sido capazes de impulsionar a construção das bases da igualdade. Indicadores socioeconômicos de toda ordem mostram uma melhoria nas condições de vida da população negra, bem como no acesso a serviços e direitos.

2.1 ÓRGÃOS QUE COMBATEM A DISCRIMINAÇÃO RACIAL NO BRASIL

 

Os atuais indicadores sociais produzidos tanto por orgãos oficiais do governo, como o IBGE, quando por pesquisas acadêmicas alertam para a disparidade entre negros e brancos. Visando esses indicadores o governo acabou criando orgões para combater a discriminação racial com as seguintes secretarias.

Tal empreitada, antes de tudo, devemos observar que as acões afirmativas diferem em sua natureza: creio que devemos considerá-las tanto como políticas de ações afirmativas emandas do Estado e das diversas instituições e instâncias governamentais, quando como iniciativa  de ação afirmativa (criada sobretudo pelas diversas formas de organização da sociedade civil.(Silva, pg. 89)

• Secretaria de Políticas de Ações Afirmativas: Segundo COSTA, o objetivo desta ação é coordenar e articular a formulação e o acompanhamento de políticas públicas com vistas à inclusão da perspectiva racial no conjunto das ações do governo.

Diante dessas as ações de enfrentamento ao racismo pode destaca-se também a incorporação da igualdade racial nas políticas governamentais; inclusão da população negra no mercado de trabalho; instituição de medidas de prevenção e enfrentamento do racismo institucional. O governo propõe com essa ação as diretrizes á estimular os órgãos públicos e a sociedade civil para a promoção de direitos humanos e da eliminação das desigualdades de raça; assegurar a execução de acordos, convenções e programas de intercâmbios e cooperação com orgamismo nacionais e internacionais.