Abraham Maslow Hierarquia das Necessidades

Abraham Maslow 

Hierarquia das necessidades

A estrutura piramidal de Maslow segue uma ordem determinada a ser atendida. Por quê?

Para Maslow, a satisfação de um nível inferior de necessidades é obrigatória para que surja imediatamente um nível mais elevado no comportamento. Além disso, uma necessidade satisfeita deixa de motivar o comportamento. 

Quais são as 5 necessidades descritas por Maslow? Descreva cada uma delas seguindo a ordem da pirâmide

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Elton Mayo 

Teoria das relações humanas

Qual era a finalidade do Experimento de Hawthorne?

Determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. Desencadeou o estudo da fadiga, dos acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados.

O que revelou a 3ª fase da experiência de Hawthorne?

A existência da organização informal dos operários a fim de se protegerem contra o que percebiam como ameaças da administração contra seu bem-estar.

Qual elemento liga os principais precursores da abordagem humanística?

A teoria x se baseia na colocação do indivíduo como um estilo tradicional, mecanista e programático. Desta forma, podemos afirmar que a teoria x apresenta qual tipo de administração? Explique

Qual é o perfil ideal de funcionários de Taylor e Ford?

Para se enquadrar no perfil ideal dos modelos taylorista e fordista, o operário deve se especializar em uma parte da linha de produção, não sendo necessária a compreensão de todo o processo produtivo. Deve intensificar sua capacidade de produção e realizar as atividades em tempos reduzidos.

Qual o conceito de contingência?

Em que se baseia a teoria de sistemas?

Diferencie Taylorismo de Fordismo

Quais as principais comparações entre a teoria clássica e a teoria das relações humanas? Dê 3 exemplos

A teoria comportamental fundamenta-se no estudo do comportamento individual para explicar o comportamento organizacional. Explique a necessidade de motivação no ambiente organizacional, segundo a teoria

Qual contexto surgiu a escola contingencial?

Quais foram as condições que permitiram o desenvolvimento da teoria das relações humanas?

Quais fatores permitiram a consolidação da estrutura burocrática?

Explique a teoria x e y apontando suas principais diferenças

O que motivou o movimento Fordista

Quais as principais críticas das relações humanas

Como o pensamento sistêmico e os avanços da tecnologia modificaram a administração?

A produção em massa dependia de 3 aspectos, quais são eles? Simplifique

Como se dividiu a escola quantitativa?

Quais são os princípios contingenciais

Quais as vantagens e desvantagens do fordismo

Cite uma cena do filme tempos modernos onde o princípio da produtividade é aplicado

Qual a origem da teoria comportamental e quais suas contribuições para a administração?

Sabendo que a escola quantitativa pode ser dividida em 3, quais são suas definições?

Quem foi Ludwig Von Betan

Quem é o expoente da teoria clássica da administração?

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Frederick Taylor

Pai da Administração Científica

Quais os princípios de Taylor?

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Na tentativa de substituir métodos empíricos e fundamentais por métodos científicos, Taylor desenvolveu a ORT, que se baseia em:

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Quais as condições de trabalho que garantem a eficiência de acordo com Taylor?

Melhoria do ambiente físico e conforto do operário são essenciais para a obtenção da eficiência do trabalhador.

Quais ingredientes constituem a administração científica de Taylor?

Ciência, Harmonia, Cooperação, Rendimento máximo e Desenvolvimento de cada homem

A teoria de Taylor seguia um caminho de baixo para cima, analisando o trabalho rotineiro de um funcionário. Durante o segundo período de Taylor, quais foram os três tipos de problemas encontrados?

Vadiagem sistemática dos operários, que reduziam propositalmente a produção a cerca de 1/3 do normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência

Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização.

Falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho.

Henri Fayol

Fundador da teoria clássica da administração

Qual o objetivo da teoria clássica da administração?

Cite e explique no mínimo 5 princípios gerais da administração segundo Fayol

Divisão do trabalho: Consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência;

Unidade de comando: Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única;

Subordinação dos interesses individuais aos gerais: Os interesses gerais da empresa devem sobrepor-se aos interesses particulares das pessoas;

Centralização: Refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização;

Ordem: Um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana;

Equidade: Amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal;

Estabilidade do pessoal: A rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer no cargo, melhor é para a empresa;