Administraçao de Recursos Humanos

Administração de Recursos Humanos

ETAPA 1

A administração de recursos humanos ela não é tão presente no filme, que relata uma época em que o povo era apenas um meio dos mais ricos ficar cada vez mais ricos e o povo cada vez mais pobre.

Em relação a moderna gestão de pessoas ela começa a aparecer na época em que as pessoas caem em si e tomam conta que a vida delas poderia ser muito melhor se elas fossem atrás de melhorias para suas vidas em seus locais de trabalho onde naquela época era muito difícil de ter. Melhorias como uma remuneração adequada ao seu cargo, treinamento, saúde etc...

Queriam ser vistos como geradores de conhecimento, como parceiros, pessoas que iriam agregar mais do que agregavam no momento, e isso conseguiram através do tempo e de muito trabalho dos que acreditavam que isso um dia daria certo. Conseguiram com uma greve que juntou nessa luta mais de milhões de trabalhadores que estiveram firme durante mais de seis anos. O que não é diferente nos dias de hoje, onde a pessoa só conseguem alguma coisa batendo o pé e sendo firme no que pensa e no que sabe o que e melhor para si.

Na época foi assinado o primeiro acordo coletivo entre trabalhadores e os empregadores, os empregadores não gostaram muito, mas era um projeto que foi aprovado pelo governo e eles não tinham muito o que falar, caso esse que em nossa atualidade é muito presente, por meio de quem quer algo a mais das empresas em que trabalham.

Na atualidade as empresas estão mais adequadas a essas mudanças, muitas empresas já aderiram as mudanças que mudaram o seu modo de pensar em relação aso funcionários tais como: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc... Todos esse pontos que ajudam os funcionários a trabalharem melhor e com mais qualidade de vida.

Pontos importantes que começaram a aparecer a muito tempo atrás, mais que ate hoje fazem muita diferença em muitas vidas. E com essas melhorias as empresas só tiveram a ganhar com, motivação e a vontade de sempre crescer e fazer certo de seus funcionários.

Na época do filme essa mudanças fizeram os Estados unidos saíssem de um crise em que estavam vivendo, crise essa que fizeram vários perderem seus empregos, mais essas melhorias na administração dos recursos humanos só fizeram o pais sair de uma crise, com o aumento de empregos como a reeleição do presidente que teve a ideia de fazer essa mudança na época.

Mudança essa que não só naquela época, mais muito agora também vem sendo usado e muito bem usado não só pelos operários, mais muito bem utilizado pelas empresas que implantaram e que só tem a ganhar e muito mais a cada dia com as melhorias na administração dos recursos humanos.