Agenda Um do Módulo Dois

1. Faça um levantamento:

(a) especificando as suas maiores habilidades e competências:

Elaboração de Agendas

Relacionamento Interpessoal

Manipulação de Planilhas

Trabalho em Equipe

Flexibilidade

Ética

Determinação

Comunicação

Facilidade de Aprendizagem

Organização

Digitação de Documentos

(b) e outro com os conhecimentos que precisa dominar para a nova função.

É sabido que a função de Auxiliar Administrativo não necessita de diploma para sua realização. Por outro lado, a promoção de cargo para Técnico em Administração Empresarial demanda diploma técnico e, ainda, somados a função anterior, as habilidades e as competências também evoluem, o que exigirá ainda mais do funcionário. Sendo assim, ainda preciso dominar:

Criação de Gráficos e Tabelas Avançadas

Gerenciamento de Equipes

Recrutamento e Seleção

Controle de Receitas e Despesas

Análise de Dados de Mercado

Emissão e Conferência de Dados

2. Defina uma forma de avaliar seus progressos e pedir feedback aos superiores.

Meu progresso pode ser medido com a utilização de ferramentas de gestão, onde meus planos e minhas metas serão traçadas e, a posteriori, avaliadas. Assim, o feedback poderá ser requerido aos superiores e/ou aos colegas, que estejam acompanhando o meu plano e as minhas tarefas concluídas. Dessa forma, eles me “retornarão”, de forma direta e objetiva, o balanço positivo e negativo de cada ação, bem como o que pode ser melhorado.

1. Faça um levantamento:

(a) especificando as suas maiores habilidades e competências:

Elaboração de Agendas

Relacionamento Interpessoal

Manipulação de Planilhas

Trabalho em Equipe

Flexibilidade

Ética

Determinação

Comunicação

Facilidade de Aprendizagem

Organização

Digitação de Documentos

(b) e outro com os conhecimentos que precisa dominar para a nova função.

É sabido que a função de Auxiliar Administrativo não necessita de diploma para sua realização. Por outro lado, a promoção de cargo para Técnico em Administração Empresarial demanda diploma técnico e, ainda, somados a função anterior, as habilidades e as competências também evoluem, o que exigirá ainda mais do funcionário. Sendo assim, ainda preciso dominar:

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